Корпоративная культура представляет собой несколько моделей поведения, приобретенных организацией тогда, когда организация адаптировалась к внешней среде и внутренним условиям. Корпоративную культуру разделяют практически все члены организации.
Фирменный стиль представляет собой определенные принципы, на которых строится визуальный образ. Все принципы имеют одну идею, выделяющую фирму среди многих. Эта идея должна быть яркой и узнаваемой.
Да, мы можем считать школьный этикет корпоративной культурой, так как в основе школьного этикета лежат устойчивые принципы, работающие на территории школы. Школьный этикет соблюдается также всеми в школе.
1) Постоянные затраты не зависят от объема выпускаемой продукции( арендная плата за помещение,страховые взносы, расходы на коммунальные услуги и т.д)
2)Переменные затраты изменяются в зависимости от объема прои-ва( приобретение сырья, оплата энергии, топлива и т.д)