По 41 статье мы имеем право на охрану здоровья и медицинскую Охрана здоровья предполагает комплекс государственных мер, направленных на создание благоприятных условий для жизни населения, мер по профилактике и борьбы с эпидемиями, создание органов и институтов охраны здоровья, медико-социальная гражданам, обеспечение прав граждан в области здравоохранения и т.д.
Как пример принятие государственных национальных программ в области здравоохранения, Федеральных законов "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" и др.; создание и работа санитарно-эпидемиологических станций и тд
Право на медицинскую предполагает возможность получения человеком и гражданином медицинской в случае ее необходимости. Например, гражданин может обратится в поликлинику для получения соответствующего лечения.
Пример 1
Начальник, похоже, считает, что, кроме работы, ничего другого в вашей жизни быть не должно, и совсем завалил вас делами? Как поступить?
Неправильно: давать невыполнимые обещания - позже вас могут упрекнуть в том, что вы не справляетесь с взятыми на себя обязательствами.
Правильно: предоставить сведения о реальном положении дел: "Сейчас мне надо сделать то-то и то-то, и на это понадобится столько-то времени". Невредно припомнить также басню про то, сколько шапок можно сшить из одной шкуры: "Я постараюсь сделать все, что вы просите, и в установленный срок, но устроит ли вас качество выполненной работы?" Таким образом вы с себя снимаете ответственность и передаете ее обратно начальнику - решение-то принимать ему.
Пример 2
Вас повысили по службе, и дружный коллектив превратился в кучку завистников. Как наладить отношения с коллегами?
Неправильно: пытаться доказать, что назначение вас на новую должность было справедливым, и взывать к очевидным вещам: ведь я действительно хороший работник, профессионал и заслужил это повышение. Все это очевидно только для вас, а у коллег может быть на этот счет свое мнение. Желание доказать свою правоту делами только увеличит накал противостояния.
Правильно: попытаться понять, что именно в вас раздражает коллег, и выстраивайте отношения с каждым человеком в отдельности, не противопоставляя себя всему коллективу. Ищите общий позитивный интерес, говоря: "Я со своего места вижу новые возможности и для тебя тоже". И не поддерживайте опасения коллег позицией: "Я теперь начальник, а вы все дураки, раз не цените меня".
Поскольку работник несовершеннолетний, то закон не разрешает ему работать более 7 часов в день. И отказ работника был законным, а выговор работодателя – нет, потому что закон не разрешает лицам до 18 лет работать более 7 часов, и тем более, сверхурочно.
Какое решение примет орган ЗАГС?В теории, ЗАГС должен разрешить развод, потому что супруги взаимно пошли на это и не имеют никаких притязаний на имущество.
Какое решение примет суд?Суд откажет Громовой, потому что отношения с Деминым, она не зарегистрировала, и на его доход и имущество претендовать никаким образом не имеет права.