1. Работник А. опоздал на работу на два часа, работодатель вынес ему дисциплинарное взыскание в виде замечания за опоздание на работу.
2. Работник В. пришёл на работу в состоянии алкогольного опьянения, работодатель вынес ему дисциплинарное взыскание в виде увольнения за грубое нарушение трудовой дисциплины.
3. Работник Н. в рабочее время совершал звонки по служебному телефону своим родственникам, чем причинил работодателю не только материальный ущерб, но и нарушил трудовую дисциплину. Работодатель привлёк работник к дисциплинарной ответственности в виде замечания.
Объяснение:
Если есть вопросы, задавайте! Если не сложно, отметьте ответ, как лучший.
Этими направлениями являются межнациональная интеграция и межнациональная дифференциация. В случае межнациональной дифференциации государство может закрыть свои границы для иностранных граждан, товаров и т.д., что может в дальнейшем спровоцировать межнациональный конфликт. Межнациональный конфликт возможен в любой многонациональной стране, где ущемляются интересы какой-либо нации. Кроме этого возможен конфликт между двумя нациями-государствами.