• Индивидуальные различия:
Нет двух одинаковых людей по своей природе, взглядам, идеалам и интересам. Из-за этих различий они не могут при что может привести к конфликту между ними.
• Культурные различия:
Культура - это образ жизни группы. Культура группы отличается от культуры другой группы. Культурные различия между группами иногда вызывают напряженность и приводят к конфликтам. Религиозные различия иногда приводили к войнам и гонениям в истории.
• Столкновение интересов:
Интересы разных людей или групп иногда сталкиваются. Таким образом, интересы рабочих сталкиваются с интересами работодателей, что приводит к конфликту между ними.
• Социальные изменения:
Социальные изменения становятся причиной конфликта, когда часть общества действительно меняется вместе с изменениями в других частях. Социальные изменения вызывают культурное отставание, которое ведет к конфликту. Конфликт между родителями и молодежью является результатом социальных изменений. Короче говоря, конфликт является выражением социального неравенства.
2)Пути разрешения социального конфликта1. Понять конфликт.
2. Общаться с другой стороной конфликта, выясняя проблемы, с чем другая сторона не согласна.
3. Провести мозговой штурм возможных решений.
4. Выберите лучшее решение.
5. Используйте стороннего посредника.
6. Изучите альтернативы.
7. Справляться со стрессовыми ситуациями и тактикой давления.
Но вообще существует несколько стратегий разрешения конфликта:
• Стратегия насилия
• Стратегия разъединения
• Стратегия примирения
хорошие бабушке перейти через дорогу, накормить бездомного котенка родителям по дому, устраивать благотворительные концерты или праздники, поднять на улице фантик и выкинуть его в мусорку
плохие- грубить старшим, заниматься вандализмом на улицах города, обижать младших, издеваться над животными, мусорить ..и т.д
а вообще, самому нужно думать!