Культура труда - это личные и приобретенные в процессе трудовой деятельности профессиональные навыки работы. Трудовая деятельность не только создает блага для удовлетворения личных потребностей, но и формирует личные качества работника. Во время трудовой деятельности, работники, приобретают новые знания, навыки и чтобы их не потерять постоянно совершенствуются. Важным условием культуры труда является трудовая дисциплина
В понятие культуры труда входят следующие компоненты:1. Культура условий труда (наличие достаточного освещения, температуры воздуха в помещении, где работают люди, оснащение необходимым для работы оборудованием, инструментами ит.д.). Рабочее место должно быть организовано так, чтобы обеспечить работнику эффективность работы и ее максимальную безопасность.
2. Культура трудовых отношений это благоприятный психологический климат, на который оказывает огромное влияние жизненные условия работника и его психологический особенности, достойная оплата труда за выполненный объем работы.
3. Культура труда личности - это профессиональные качества, трудолюбие, умение качественно организовать свое рабочее время.
Жизненный опыт показывает, что отношение работников к труду отличается, и каждый имеет свое представление о труде.
в первобытном обществе человеком руководили инстинкты.Инстинкты действуют не зависимо от воли и сознания человека.С генов эти инстинкты передавались из поколения в поколение.Со временем,по мере роста сознания эти инстинкты начали превращаться в социальные нормы.эти нормы создали положение,в котором поступки перестали зависить от инстинкта