М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

2. верны ли следующие суждения о типах систем: а. в централизованной системе основные вопросы решаются посредством государственного плана. б. в рыночной господствует натуральное хозяйство. 1) верно только а 3) верны оба суждения 2) верно только б 4) оба суждения неверны

👇
Ответ:
DaryaGoldman1812
DaryaGoldman1812
06.12.2021
1)Верно только А
т.к натуральное хоз господствует в традиционной эконом. сис.
4,4(40 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Shivan2002
Shivan2002
06.12.2021
Эффекты стереотипизации:Галоэффект (эффект ореола, эффект нимба или рога) — общее благоприятное или неблагоприятное мнение о человеке переносится на его неизвестные черты.Эффекты последовательности:Эффект первичности (эффект первого впечатления, эффект знакомства) — первая информация переоценивается по отношению к последующей.Эффект новизны — новой информации о неожиданном поведении хорошо знакомого, близкого человека придаётся большее значение, чем всей информации, полученной о нём ранее.Эффект роли — поведение, определяемое ролевыми функциями, принимается за личностную особенность.Эффект присутствия — чем лучше человек чем-то владеет, тем лучше он делает это на глазах у окружающих, чем в одиночестве.Эффект авансирования — к разочарованию приводит отсутствие приписываемых ранее несуществующих достоинств.Эффект снисходительности — руководитель гипертрофирует позитивные черты подчинённых и недооценивает негативные (характерно для руководителя попустительского и, в какой-то мере, демократического стиля).Эффект гипервзыскательности — руководитель гипертрофирует негативные черты подчинённых и недооценивает позитивные (характерно для руководителя авторитарного стиля).Эффект физиогномической редукции — вывод о присутствии психологической характеристики делается на основе черт внешности.Эффект красоты — внешне более привлекательному человеку приписывается больше положительных черт.Эффект ожидания — ожидая от человека определённой реакции, мы провоцируем его на неё.Внутригрупповой фаворитизм — «свои» кажутся лучше.Эффект отрицательной асимметрии начальной самооценки — во времени есть тенденция к противоположному внутригрупповому фаворитизму.Презумпция взаимности — человек считает, что «другой» относится к нему так, как он относится к «другому».Феномен предположения о сходстве — человек считает, что «свои» относятся к остальным людям также, как он.Эффект проекции — человек исходит из того, что другие обладают такими же качествами, как он.Феномен игнорирования информационной ценности неслучившегося — информация о том, что могло бы произойти, но не произошло игнорируется.
4,6(58 оценок)
Ответ:
9109160145davla
9109160145davla
06.12.2021
Трудолюбие - Любовь человека выполнять свои обязанности и обязательства, желание работать и обществу
труд - Действие, благодаря которому человечество развилось до нашего нынешнего уровня и которое обществу развиваться дальше
труженик - Это как раз тот трудолюбивый человек, который работает и честно выполняет свой долг
трудности - Это то с чем сталкивается труженик, который идёт к своей цели. собственно из трудностей и состоит работа человека.

Объединяет все эти понятия то, что все они присутствуют в жизни человека и они и составляют его сущность. 
4,5(65 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ