Мораль – это один из регулирования поведения людей в обществе. Она представляет собой систему принципов и норм, определяющих характер отношений между людьми в соответствии с принятыми в данном обществе понятиями о добре и зле, справедливом и несправедливом, достойном и недостойном. Соблюдение требований морали обеспечивается силой духовного воздействия, общественным мнением, внутренним убеждением, совестью человека.
Особенностью морали является то, что она регулирует поведение и сознание людей во всех сферах жизни (производственная деятельность, быт, семейные, межличностные и другие отношения). Мораль распространяется также на межгрупповые и межгосударственные отношения.
Моральные принципы имеют всеобщее значение, охватывают всех людей, закрепляют основы культуры их взаимоотношений, создаваемые в длительном процессе исторического развития общества.
Всякий поступок, поведение человека может иметь разнообразное значение (правовое, политическое, эстетическое и др.), но его нравственную сторону, моральное содержание оценивают по единой шкале. Моральные нормы повседневно воспроизводятся в обществе силой традиции, властью общепризнанной
1. 56 т.р
2. 47%
Объяснение:
1. Средняя заработная плата вычисляется делением общего фонда оплаты труда на количество сотрудников
Фонд оплаты труда есть суммированием всех заработных плат каждого сотрудника, т. е если например менеджеров по продаже 2 человека, то берем два раза по 70 подробнее в приложенной табличке
фон оплаты труда получился 840 т.р
Число сотрудников 15
Средняя зарплате 840 / 15 = 56 т.р
Общий штат 15 человек это 100%
Зарплата выше 55т.р у 7 человек (верхние три строчки таблицы из условия)
получаем пропорцию
х=46,7%
Если округлить до целого, получим 47%
