М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

1.верны ли следующие суждения о политическом режиме? а. политический режим обеспечивает приемлемую для власти направленность политических отношений. б. политический режим обеспечивает реализацию интересов властвующей элиты. 1) верно только а 2) верно только б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны 2. 1 сентября 2000 г. в россии был создан государственный совет рф - совещательно-консультативный орган глав субъектов рф при президенте рф. это пример изменения в подсистеме 1) нормативной 2) культурно-идеологической 3) функциональной 4) институциональной 3. верны ли следующие суждения о соотношении политических институтов и политических процессов в обществе? а. политические институты обеспечивают и в немалой степени сами организуют развитие политических процессов в обществе б. политические процессы в обществе могут к разрушениям политических институтов 1) верно только а 2) верно только б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны 4. исключительным признаком правового государства является 1) наличие системы права 2) периодические выборы в органы власти 3) верховенство права в обществе 4) наличие правоохранительных органов 5. суть избирательной компании выражает 1) регистрация и учет избирателей 2) выдвижение и регистрация кандидатов 3) предвыборная агитация 4) голосование 6. верны ли следующие суждения об особенностях формирования правительства? а. в парламентских республиках и в парламентских монархия партия, получившая большинство на выборах в парламент, формирует правительство. б. в президентских республиках правительство формирует, как правило, из той партии, к которой примыкает сам президент. 1) верно только а 2) верно только б 3) верны оба суждения 4) оба суждения не верны

👇
Ответ:
MeowCatNya
MeowCatNya
03.10.2022
1) 3
2) 4
3)3
4) 4
5) 2
6) 2
4,7(51 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
sandershvnz
sandershvnz
03.10.2022
Достичь высокого мастерства и добиться профессионального успеха невозможно без сознательного планирования своего труда. Чтобы разработать такой план, надо поставить перед собой конкретные цели и наметить сроки, в которые эти цели будут достигнуты. Такое планирование лучше осуществить в юные годы.Выбирая профессию, следует руководствоваться не только своим интересом, но и тем, насколько востребован ты будешь как специалист. Полезно изучать объявления о свободных рабочих местах, о требующихся работниках. По текстам объявлений можно понять, от чего зависит возможность получить желаемую работу.Прочитаем несколько объявлений о требующихся специалистах.1.  Программист. Мужчина 25-45 лет. Стаж работы не менее 3 лет. Образование высшее, владение языками (желательно англ. яз.), высокая дисциплина, опыт программирования от 3 лет. Желательно умение работать в команде.2.  Экономист. Женщина 22-40 лет. Образование высшее или среднее специальное. Стаж работы более 3 лет. Навыки работы с компьютером.3.  Инженер технической поддержки (сетевое оборудование). Мужчина 23-30 лет. Образование высшее. Знание англ. яз. Базовые знания сетевого оборудования и операционных систем. Знание устройства компьютера. Требования: готовность самостоятельно разбираться в технических проблемах, желание учиться и совершенствоваться. Умение общаться с людьми (вникать в технические вопросы и пожелания заказчиков, находить варианты решения технических проблем и объяснить их клиентам).
4,7(92 оценок)
Ответ:
polina686
polina686
03.10.2022
Напишите в ответе здесьместо работы (с указанием структурного подразделения) ;
дата начала работы;
наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция;
права и обязанности работника;
права и обязанности работодателя;
характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации) ;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) ;
виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
4,4(29 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ