1 - Г, назначить посредника или третейского судью.
2 - Г, разобраться в сути конфликта и выяснить, кто на самом деле прав.
3 - зависит от сути новшеств, и новый руководитель должен разобраться, полезны они или вредны на самом деле. Здесь такого варианта нет, поэтому Г - изучить перспективы.
4 - Б. Однократное опоздание и систематические опоздания - разные вещи.
5 - Г. Если есть пострадавший, нужно в первую очередь оказать ему а уже потом заниматься разбирательством.
6 - А. Мне больше подходит первый вариант, так как индивидуальный подход позволяет добиться от людей наивысшей производительности труда.
Если проще, то что передалось от родителей ( цвет волос, глаз, телосложение, так же передается характер, повадки).
Относительно человека на наследственность можно влиять. В первую очередь воспитанием, так же ты можешь перекрасится и тд и тп.
На наследственность животных, растений влиять трудней. Например, отбирают растения с нужными данными, скрещивают их и нужные признаки остаются.