Отвечая на вопрос, выбор верных суждений и их обоснование:
1) Верное суждение: нормативный правовой акт предназначен для длительного действия.
Обоснование: Нормативные правовые акты (законы, постановления, указы и т.д.) устанавливают правила и нормы поведения для граждан и организаций в течение длительного времени. Они не являются единоразовыми распоряжениями, а имеют целью создать стабильное и постоянно действующее правовое поле.
2) Верное суждение: процессуальное право устанавливает порядок применения норм.
Обоснование: Процессуальное право регулирует порядок применения и защиты субъективных прав и интересов граждан в рамках судебного и административного процессов. Оно определяет правила разбирательства дел, предписывает порядок ведения следствия и судебных заседаний.
3) Верное суждение: нормативный правовой акт издаётся компетентным государственным органом.
Обоснование: Нормативные правовые акты принимаются компетентными органами власти, такими как законодательные органы (парламенты, думы), правительства, президенты, министерства и другие государственные организации. Они имеют законодательную силу и обязательны для осуществления.
4) Верное суждение: административное право устанавливает систему органов государства и их полномочия.
Обоснование: Административное право определяет организацию и деятельность государственных органов, их компетенцию, процедуру принятия решений и мер государственного воздействия. Оно регулирует взаимоотношения между органами исполнительной власти, законодательной и судебной властями.
5) Не верное суждение: гражданское право определяет порядок судебного разбирательства.
Обоснование: Гражданское право регулирует отношения между физическими и юридическими лицами, а также их имущественные отношения. Судебное разбирательство относится к области процессуального права, которое было описано во втором верном суждении.
Таким образом, верными суждениями являются:
1) нормативный правовой акт предназначен для длительного действия
2) процессуальное право устанавливает порядок применения норм
3) нормативный правовой акт издаётся компетентным государственным органом
4) административное право устанавливает систему органов государства и их полномочия
Спасибо за вопрос! Если возникнут ещё вопросы, я с радостью на них отвечу.
Добрый день! Рад принять роль школьного учителя и помочь вам с данным вопросом.
Для решения этой задачи вам необходимо правильно сопоставить виды условий трудового договора и их содержание.
Начнем с анализа позиций в первом столбце. В первом пункте указано "место работы". Оно является одним из важных условий трудового договора.
Перейдем ко второму столбцу, где перечислены возможные ответы.
Второй пункт во втором столбце говорит о "носительных условиях", которые могут быть дополнительными к основному содержанию трудового договора. Этот пункт не связан с местом работы, поэтому не может быть правильным ответом.
Третий пункт во втором столбце предлагает "неразглашение работником коммерческой тайны". Это также является важным условием трудового договора, но не связано с местом работы. Поэтому этот пункт не может быть правильным ответом.
Четвертый пункт во втором столбце описывает "оплату труда работника". Оплата труда является одним из основных условий трудового договора, но также не имеет отношения к месту работы. Поэтому этот пункт не может быть правильным ответом.
Пятый пункт говорит о "оплате проезда до места работы". Этот пункт напрямую связан с местом работы, так как затраты на проезд обычно покрываются работодателем, что делает его правильным ответом.
Таким образом, в первой позиции трудового договора соответствует пятый пункт во втором столбце. Запишем цифру 5 в таблицу под буквой А.
посмотрим на вторую позицию трудового договора. Она описывает "обязательное социальное страхование работника". Второй пункт во втором столбце говорит о "носительных условиях". Это не связано с социальным страхованием, поэтому этот пункт не может быть правильным ответом.
Третий пункт во втором столбце говорит о "неразглашение работником коммерческой тайны". Это условие не связано с социальным страхованием, поэтому этот пункт также не может быть правильным ответом.
Четвертый пункт говорит об "оплате труда работника". Этот пункт не связан с социальным страхованием, поэтому он не может быть правильным ответом.
Пятый пункт напрямую говорит о "дополнительных условиях трудового договора". Этот пункт также не связан с социальным страхованием, поэтому он не может быть правильным ответом.
Таким образом, второй позиции трудового договора соответствует первый пункт во втором столбце. Запишем цифру 1 в таблицу под буквой Б.
Продолжим с третьей позицией трудового договора. Она описывает "неразглашение работником коммерческой тайны". Второй пункт во втором столбце также описывает это условие. Поэтому в третьей позиции трудового договора соответствует второй пункт во втором столбце. Запишем цифру 2 в таблицу под буквой В.
Осталось рассмотреть четвертую позицию трудового договора. Она гласит об "оплате труда работника". Четвертый пункт во втором столбце описывает "оплату проезда до места работы". Это не является условием оплаты труда работника, поэтому этот пункт не может быть правильным ответом.
Таким образом, четвертой позиции трудового договора соответствует четвертый пункт во втором столбце. Запишем цифру 4 в таблицу под буквой Г.
Теперь у нас осталась только последняя, пятая позиция трудового договора. Она говорит об "оплате проезда до места работы". Пятый пункт во втором столбце описывает "носительные условия", которые не имеют отношения к оплате проезда до места работы. Поэтому этот пункт не может быть правильным ответом.
Таким образом, пятой позиции трудового договора соответствует третий пункт во втором столбце. Запишем цифру 3 в таблицу под буквой Д.
Итак, получили следующую таблицу:
```
Содержание условий | Виды условий трудового договора
трудового договора |
---------------------
А) место работы | 5
Б) обязательное | 1
социальное |
страхование |
В) неразглашение | 2
работником |
коммерческой |
тайны |
Г) оплата труда | 4
работника |
Д) оплата проезда | 3
до места работы |
```
Я надеюсь, что это объяснение было понятным и полезным для вас. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь задавать. Я всегда готов помочь.
