Когда- то первые люди стали сбиваться в первые коллективы и объединять усилия. Это дало серьезный результат:
Вместе они могли охотиться на животных, которые ранее сами охотились на людей, на животных которые были намного больше и сильнее чем человек. Вместе они могли создать ловушки, сообщать друг другу информацию во время охоты, они могли организовать разделение труда, когда, например, тот кто умел лучше всех делать орудие охоты, делал его на всех охотников сразу.
Так организованная группа людей получила колоссальное превосходство в своей хозяйственной деятельности. В то время и даже в более поздние времена, речь шла о небольших коллективах, в которых всем видно и понятно, кто чем занимается, кто за что отвечает и почему.
Сейчас наш коллектив в целом это страна в 140 миллионов человек. Организовать их чрезвычайно сложно нужно быть гением управленцем (обращу внимание - не политиком, который якобы против чего-то, а УПРАВЛЕНЦЕМ). Так или общество в государстве организовано (плохо или хорошо это отдельный вопрос). Организовано это значит у каждого участника есть своя роль в хозяйственной деятельности: одни добывают сырье, другие разрабатывают технологии и открывают месторождения, третьи траспортируют, четвертые перерабатывают, пятые придумывают станки, делают их обслуживают, поставляют, учат новых людей всему этому, охраняют границы и так далее.
У каждого свое место и своя роль и чем более качественно организована работа, тем лучший результат получаетс я в целом, а значит лучше жить становится всем. Дисциплина играет здесь ключевую роль. Нарушение дисциплины дает сбой в цепочке: невыполненные план по добыче сырья срывает план по траспортировке, что в своб очередь срывает план по производству, отнимает силы и время на перерасчеты планов. Так важна дисциплина - её роль усиливается при повышении количества людей в системе
