По гк рф выписать характеристику акционерных обществ: публичных и непубличных, и товариществ всех видов

👇

Ответ:

atanova2861

09.03.2022

Коллективное предпринимательство:Хозяйственные товарищества,Хозяйственные общества,Артели-обьединение граждан(физических лиц). Хозяйственные товарищества:Полное товарищество-коммерческие организации(юридические лица) и предприниматели(физические лица);Коммандитное товарищество(товарищество на вере)-физические лица(предприниматели и непредприниматели)и юридические лица(коммерчиские лица и некоммерчиские лица). Все это(Хоз.товарищество)-обьединение лиц. Хозяйственные общества:Общество с ограниченной ответственностью(ООО);Общество с дополнительной ответственностью(ОДО);Акционерное общество(АО). Акционерное общество:Открытое (ОАО);Закрытое(ЗАО). Все это(Хоз.общество)- обьединение капиталов(материальных и денежных средств)

4,6(18 оценок)

Открыть все ответы

Ответ:

Duka2003

09.03.2022

еловек воспринимает информацию из окружающего мира с органов чувств: зрения, слуха, обоняния, осязания и вкуса.

Большая часть информации поступает к нам через органы зрения и слуха: цвет и форму объекта, его размеры и расположение в пространстве, примерное расстояние до объекта; шумы и звуки из внешнего мира, громкость и высоту звука, интонации.

Но и запахи, и вкусовые и осязательные ощущения тоже несут информацию. По вкусу вы легко определите количество соли или сахара в блюде, через контакт с кожным покровом можно определить температуру объекта, почувствовать аромат цветка.

Объяснение:

4,8(50 оценок)

Ответ:

Щплкуовощлл

09.03.2022

Примеры несоблюдения дисциплины
Дисциплина может не соблюдаться в разных случаях. Например, в любой организации есть такая вещь как трудовая или корпоративная дисциплина. И такая дисциплина включает в себя множество норм: требуется соблюдать определенный график, не опаздывать, не пропускать, соблюдать дресс-код и прочее. Опоздание или вовсе отсутствие на рабочем месте без предупреждения является несоблюдением трудовой дисциплины. Или другой пример, выкривание на уроки, бег по коридорам, гиперактивное поведение в течение урока – несоблюдение дисциплины. Примеров привести можно массу из разных отраслей.
В чем вред каждого конкретного случая?
Вред первого трудового случая заключается в том, что нарушен порядок в компании, нарушена работа, так как одно звено из него выпало. Это может обернуться выговором или даже увольнением для сотрудника, и сбившейся работой – для компании. В случае со школой, ученика ждет беседа и неудовлетворительная оценка его поведения, а учителя ждет мигрень и стресс из-за того, что он не мог вести урок, плюс, другие дети не получили никаких навыков и знаний за сорвавшийся урок. Так, из-за несоблюдения дисциплины все оказались в минусе.
Как связаны между собой дисциплина и ответственность?
1. Связь в том, что соблюдая или несоблюдая дисциплину, человек берет на себя ответственность за собственные поступки и за то, что он может понести наказание
2. Пример с трудовой дисциплиной показывает, что человек не приходит на работу и осознает, что нарушает договор и весь рабочий процесс.
3. Слияние или связь дисциплины и ответственности дает человеку возможность выполнять определенную функцию, например, в рабочем процессе – одобрение платежей или что-то такое – быть важным звеном в цепи задач.

4,5(49 оценок)

Это интересно:

Кулинария-и-гостеприимство

17.03.2023

Как сделать ароматизированный сахар: простые идеи и секреты удачного исполнения...

Кулинария-и-гостеприимство

20.02.2020

Как законсервировать свеклу: советы от профессионалов...

Хобби-и-рукоделие

28.04.2022

Как покрасить песок: советы от профессионалов...

Здоровье