1) Приветственная встреча.Короткое видео, на котором члены команды приветствуют новичка, и изъявляют желание работать вместе, т.е продуктивно сотрудничать в дальнейшей деятельности. 2) Первый день новичка.Показать сотруднику, что ему рады на новом месте работы: - выдайте новичку сувенир с логотипом организации - организуйте небольшую вечеринку - вручите новому сотруднику лист знакомств 3) План адаптации. 4) Обучение в период адаптации.Обучение должно включать в себя как работу с наставником, так и самостоятельное изучение новичком необходимых документов, внутренних положений, инструкций 5) Вводный курс.Возможность для новичков познакомиться друг с другом, задать интересующие вопросы специалисту, и тут же получить ответы на них. 6) Наставничество.Передача специалиста-сотрудника своих знаний и опыта новым сотрудникам на рабочем месте в ходе выполнения текущих задач.
2-т.к гражданское общество – это самоорганизованное и самодостаточное общество, которое решать свои проблемы даже без участия государства 1-неверно, т.к политическая система - совокупность политических отношений, политических институтов, в рамках которой проходит политическая жизнь общества и осуществляется государственная власть. 3-неверно, т.к авторитари́зм — политический режим, при котором носитель власти провозглашает сам себя имеющим право на власть 4-неверно, т.к местное самоуправление — одна из форм прямого и представительного осуществления власти народом.
