М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Lisonьka124
Lisonьka124
27.03.2021 03:23 •  Обществознание

Подумайте, нет ли противоречия между двумя утверждениями: политика – это отношение между классами; политика – это участие в делах государства. свой ответ поясните.

👇
Ответ:
hewiky
hewiky
27.03.2021

Между этими двумя утверждениями я не вижу никаких противоречий. Ведь политика -  это есть управление государством в целом, где существует форма отношения между классами (господствующим и податным).  Поэтому смело могу заключить, что эти утверждения взаимосвязаны.

4,4(84 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
1660044
1660044
27.03.2021
Можно написать так : моя мама Ф.И.О , она работает например ( воспитателем) это очень тяжолая пофессия , но моей маме нравятся трудности . Она очень любит эту работу ну и еще что-нибудь можно добавить . А про папу тоже самое мой папа : Ф.И.О работает например ( в компании ОАО Роснефть ) он там самый главный , правит над всеми , следит за качеством работы , а если что-то сделали не правельно говорит , чтоб переделывали . Ему очень нравится работа потому-что там хорошая зарплата , хороший коолектив .
4,4(2 оценок)
Ответ:
viki29051
viki29051
27.03.2021
С моей точки зрения конфликт-это отсутствие согласия между двумя или более сторонами. Я считаю, что это негативное явление, вызывающее угрозы, враждебность, обиды, непонимание, то есть это нечто такое, чего по возможности следует избегать. Представители ранних научных школ управления тоже считали, что конфликт — это признак неэффективной деятельности организации и плохого управления. Однако в настоящее время теоретики и практики управления все чаще склоняются к той точке зрения, что некоторые конфликты даже в самой эффективной организации при самых лучших взаимоотношениях сотрудников не только возможны, но и желательны. Надо только управлять конфликтом. Можно найти множество различных определений конфликта, но все они подчеркивают наличие противоречия, которое принимает форму разногласий, если речь идет о взаимодействии людей. Причиной конфликта может быть самая разнообразная ситуация. Некоторые специалисты-психологи считают, что существуют конфликтные типы личности.При правильном отношение, конфликты могут научить нас оптимальному взаимодействию с миром, он выводит взаимоотношения на более качественный уровень, расширяет возможности группы в целом, объединяет её.
4,8(89 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ