Внутренняя дисциплина:
Допустим вы директор крупной фирмы. Утро выдалось бурным и вы не успели позавтракать. На 10:00 дня у вас запланирована встреча с иностранными партнерами. Переговоры начались. Вдруг, во время переговоров, вам захотелось отойти покушать. Однако вы не позволили себе это сделать, а завершили переговоры. (В этом случае вы контролировали себя сами, без чьего-либо контроля). Примерами внешней дисциплины является всё, что мы делаем добровольно. Т.е мы понимаем, что "это нужно", идём и делаем.
Объяснение:
Понятие «неотчуждаемые права» означает, что у человека есть права, принадлежащие ему от рождения и имеющие естественный характер, а не созданный путём правотворчества.
Отличительной особенностью неотчуждаемых прав является тот факт, что государство может лишь регулировать их осуществление и гарантировать и неприкосновенность. Естественные права и свободы являются минимальной неотъемлемой составляющей свободы индивида-это абсолютное требование свободной самореализации в обществе.
В идеологии неотчуждаемых прав и свобод лежит такая основа взаимодействия с государством: поскольку законы государства не нарушают естественных прав человека, в таком случае у него нет никаких обязанностей перед ним, кроме одной - соблюдать Конституцию и законы этого государства.
Система неотчуждаемых прав и свобод не только гарантируется государством, но и признаётся его высшей ценностью на законодательном уровне. Если права, которые упомянуты в Конституции, не могут быть реализованы без принятия соответствующего закона - они, как следствие, не являются неотчуждаемыми. Такие права невозможно отобрать-они неотъемлемы от человека, обретаются с моментом рождения. Самым наглядным примером является первичное от всех и самое значимое естественное право человека, которое формирует все «вытекающие» неотчуждаемые права-это право на жизнь.
Командно-административная экономика осуществляет общегосударственное планирование благодаря тому, что вся собственность общественная (государственная) .
Особенности хозяйственного механизма командно-административной системы:
централизованное управление предприятиями, отсутствие их самостоятельной деятельности;
полный государственный контроль производства и распределения товаров, между предприятиями отсутствуют свободные экономические отношения;
низкая материальная заинтересованность в результате труда как следствие использования государственных административно-распорядительных методов управления, каждый работник получает фиксированный оклад, а большую часть прибыли получает государство.
Положительные черты командно-административной системы:
1) экономика страны развивается планово, без экономических кризисов;
2) обеспечение низких цен на товары;
3) безработица ликвидируется;
4) заработная плата гарантированна, как и социальные программы защиты населения, работает система отпусков, реабилитаций, больничных.
Отрицательный черты командно-административной системы:
1) отсутствие материального стимула работников, возможности реализоваться творческим
2) дефицит многих товаров, особенно товаров роскоши (ювелирные украшения, антиквариат) ;
3) качество продукции зачастую невысокое;
4) ресурсы расходуются расточительно;
5) иждивение.
Переход страны к системы свободного рынка, как свидетельствует опыт цивилизованных стран, необходим. Независимое, цивилизованное предпринимательство нельзя создать в тоталитарном режиме. Для развития бизнеса необходимы комфортные условия, которых нельзя добиться в командно-административной системе.
Данная система приводит к высокому уровню инфляции, росту цен, дефициту, распределению товаров по принципу норм, привилегий управленческих сфер, сфер снабжения, рост коррупции, спекулятивная торговля, предпринимательство уходит в тень