1. Выявление целей сторон. 2. Возможность утвердить свою позицию, которой, возможно, ранее не было. 3. Опыт взаимодействия. 4. Выработка характера при взаимодействии сторон. 5. Опыт в разрешении противоречий.
Минусы:
1. Потеря ресурсов: времени, сил, нервов, денег, деловых связей.
2. Необходимость одной или нескольких сторон конфликта отступить от части промежуточных целей.
3. Возможные утери конструктивных связей.
Выводы.
1. Конфликты - сопутствующее человечеству явление, они всегда были есть и будут. Главное научиться эффективно и конструктивно их решать.
2. Конфликты имеют негативную сторону, которая выливается в потери ресурсов. Это важно учитывать это при их разрешении.
3. Конфликт имеет всегда конструктивную сторону. Разрешенный конфликт это шаг вперёд. Опыт, история, развитие.
