Эмоциональное лидерство возникает в неформальных социальных группах на основе человеческих симпатий ? притягательности лидера как участника межличностного общения. Эмоциональный лидер вызывает у людей доверие, излучает доброту, вселяет уверенность, снимает психологическую напряженность, создает атмосферу психологического комфорта. Эмоциональный лидер ? это человек, к которому каждый в группе может обратиться за сочувствием.
Деловое лидерство характерно для организаций, решающих производственные задачи; в его основе такие качества, как высокая компетентность, умение лучше других решать организационные задачи, деловой авторитет, наибольший опыт в данной области деятельности. Деловое лидерство наиболее сильно влияет на руководство. С деловым лидером хорошо работается, он может организовать дело, наладить нужные деловые взаимосвязи, обеспечить успех дела.
Не каждому человеку под силу сделать что то значительно важное, но каждый человек может хотя бы немного улучшить страну.
Думаю, не все довольны своей страной, у каждой страны есть свои недочёты, но каждый человек может хотя бы немного изменить это. Мы можем развить в себе чувство патриотизма, мы может больше времени уделять природе, ее охране, но в одиночку мы не справимся, каждый человек должен научиться уважать друг друга, без уважения не будет нормальной страны. Если каждый из нас внесёт маленький вклад в страну, мир станет намного лучше. Мы должны начать уважать нашу страну и любить ее.
Таким образом, хочу сказать, что каждый должен хотя бы немного менять свою страну в лучшую сторону и помнить, что в одиночку мы не справимся.
Я принимаю правило воздерживаться от взятия того, что мне не дали.
Я принимаю правило воздерживаться от половой распущенности.
Я принимаю правило воздерживаться от ложной речи.
Я принимаю правило воздерживаться от употребления опьяняющих веществ, ведущих к беспечности