ответ на этот вопрос кроется в выходе из конфликта, а их несколько. Вообще, конфликты бывают разные: внутриличностные, межличностные, социальные. Но из любого конфликта можно выйти, используя такие методы как сотрудничество, компромисс, посредничество, избегание, при
При любом методе важно держать свои эмоции под контролем, чтобы не сказать чего-то лишнего в пылу ссоры, особенно если хочется выиграть в конфликте.
Также для того, чтобы не проиграть не нужно избегать этого, конфликт не исчезнет, как и его причина. На самом деле, конфликт может разрастись еще сильнее при выборе такого метода. Вы можете избежать некоторых мелких вещей, которые бесполезны и не принесут пользы, но большую часть обида, как и сам конфликт, будут возрастать.
Чтобы не проиграть в конфликте нужно задавать вопросы. Причем важно задавать их объективно, спрашивать как, почему, где и когда. Важно спрашивать также и себя, а не только других субъектов конфликта.
Чтобы не проиграть в конфликте нужно знать ошибки причем не только другого человека, но и свои. С этим знанием легче разрешить конфликт и выбить выгодные условия для себя при его разрешении, потому что только зная свои ошибки ими можно управлять.
Чтобы выйти победителем из конфликта попробуйте это исправить или контролировать. Некоторые конфликты не могут быть исправлены - что сделано, то сделано. В этом случае вам нужно контролировать его, чтобы он не перерос в нечто худшее.
Самое важное, что вы должны сделать, это сохранять спокойствие. Не переживайте из-за конфликта. Когда конфликт случился дайте себе немного времени, прежде чем предпринимать какие-либо действия или даже думать об этом. Как только вы успокоитесь и преодолеете шок, начните думать, задавать вопросы и так далее. Давать себе время - это не то же самое, что избегать его. Попытайтесь разрешить конфликт, предложите свои условия и запросите условия разрешения конфликта у другой стороны.
"Судить об эффективности той или иной хозяйственной системы следует сопоставляя её с альтернативными вариантами". Для того, чтобы глубже вникнуть в понимание слов Смита, необходимо разобраться с понятиями, речь о которых идет в данном высказывании. Что такое хозяйственная система, какой смысл мог вложить автор в этот термин? Очевидно, что хозяйственная система - понятие из области экономики. Ведь какая область естествоведческих наук кроме экономики занимается изучением хозяйствования? Само слово "экономика" уходит корнями к хозяйствованию, и домашнему хозяйствованию в первую очередь. Что же такое "хозяйствование"? Это своего рода "управление" - людьми, ресурсами, производством. Быть хозяином чего-либо - прежде всего нести полную ответственность и управлять деятельностью (в частности). Логично предположить, что "хозяйственная система" - это некая стратегия управления. Так, мы можем назвать хозяйственной системой политику предприятия или государства. Что же значит эффективность "хозяйственной системы"? Очевидно из термина, что система может быть эффективной, не эффективной, или эффективной в той или иной мере по сравнению с иной системой. Мы сами только что пришли к объяснению этих слов. Подобное можно сравнивать только с подобным, чтобы сравнение было максимально полным и точным. Любое сравнение, конечно, должно проходить в равных условиях, при одинаковых обстоятельствах, но прежде всего, равных объектов сравнения. Если мы захотим сравнить по лазить по деревьям обезьяну и слона, то такое сравнение не будет равным, и прежде всего потому, что объекты совершенно различны. Судить о эффективности можно только в сравнении, которое должно обязательно отвечать заданным выше стандартам. В противном случае, не прибегая к сравнению, мы вообще не сможем судить об эффективности. Толкиен в трилогии "Властелин колец" писал о "хозяйственной системе" правителя одного из королевств следующие слова: "он правил мудро". Обращаю внимание, что не эффективно, а именно мудро. Об эффективности подобного правления не скажет ни автор, ни читатель, ведь нет аналогов для сравнения.
Челябинская область располагает богатыми и разнообразными природными ресурсами, в том числе и рядом уникальных месторождений: одним из крупнейших в мире саткинским месторождением магнезитов, крупнейшим в европе коелгинским месторождением белых мраморов, единственным в россии журавлиноложским месторождением каолиновых глин, используемых для производства тонкой керамики, фарфора, фаянса, бумаги. минеральные ресурсы в более чем трёхстах месторождениях полезных ископаемых, наибольшее промышленное значение из которых имеют месторождения железных и медно-цинковых руд, золота, кварца, титано-магнетитовых руд, марганца и хрома, каолина, барита, фосфоритов, глауконита. челябинская область является монополистом в россии по добыче и переработке графита (95% общероссийского объёма), магнезита (95%), талька (70%), металлургического доломита (71%). область обладает практически неограниченными запасами строительного и облицовочного камня с широкой цветовой гаммой - гранита, мрамора (в том числе и не уступающего по качеству знаменитому каррарскому). живописны горные реки нашего края. начинаясь на склонах гор, они глубоко врезаются в межгорные долины или прорезают хребты. скалистые берега, быстрое течение, каменистые русла и прозрачная вода привлекают весной и летом множество туристов. считают челябинскую область озерным краем. ее украшают более трех тысяч озер. наиболее глубокие озера – увильды, иртяш, тургояк, чебаркуль, зюраткуль и большой кисегач. их глубины достигают 30-40 м. наименьшие глубины - 70 см. такие озера минерализованы (степная зона). на территории области водится более 60 видов млекопитающих и 232 вида птиц.
ответ на этот вопрос кроется в выходе из конфликта, а их несколько. Вообще, конфликты бывают разные: внутриличностные, межличностные, социальные. Но из любого конфликта можно выйти, используя такие методы как сотрудничество, компромисс, посредничество, избегание, при
При любом методе важно держать свои эмоции под контролем, чтобы не сказать чего-то лишнего в пылу ссоры, особенно если хочется выиграть в конфликте.
Также для того, чтобы не проиграть не нужно избегать этого, конфликт не исчезнет, как и его причина. На самом деле, конфликт может разрастись еще сильнее при выборе такого метода. Вы можете избежать некоторых мелких вещей, которые бесполезны и не принесут пользы, но большую часть обида, как и сам конфликт, будут возрастать.
Чтобы не проиграть в конфликте нужно задавать вопросы. Причем важно задавать их объективно, спрашивать как, почему, где и когда. Важно спрашивать также и себя, а не только других субъектов конфликта.
Чтобы не проиграть в конфликте нужно знать ошибки причем не только другого человека, но и свои. С этим знанием легче разрешить конфликт и выбить выгодные условия для себя при его разрешении, потому что только зная свои ошибки ими можно управлять.
Чтобы выйти победителем из конфликта попробуйте это исправить или контролировать. Некоторые конфликты не могут быть исправлены - что сделано, то сделано. В этом случае вам нужно контролировать его, чтобы он не перерос в нечто худшее.
Самое важное, что вы должны сделать, это сохранять спокойствие. Не переживайте из-за конфликта. Когда конфликт случился дайте себе немного времени, прежде чем предпринимать какие-либо действия или даже думать об этом. Как только вы успокоитесь и преодолеете шок, начните думать, задавать вопросы и так далее. Давать себе время - это не то же самое, что избегать его. Попытайтесь разрешить конфликт, предложите свои условия и запросите условия разрешения конфликта у другой стороны.