По словам Вольтера, труд освободить нас, сразу от трех великих зол: скуки, порока и нужды. Я бы хотел поддержать автора, так как считаю его мнение правильным.
Работа, или как говорится во фразе – Труд нас освободить от той мысли, что у нас в жизни что-то случилось, плохое или хорошее без разницы, или от того что нам чего-то ужасно хочется.
На самом деле, человеческий мозг редко держать в себе сразу большое скопление мыслей, и рассуждать о них одновременно. Мы часто думаем только об одном. Если нам хочется кушать, мы думаем и вспоминаем о том, как ели вкусную пищу, вспоминаем, где был вкусный торт, где был сладкий чай и так далее. Все наши мысли, все чаще и чаще наполнены лишь этим. В силу того, что мы порой находимся в неподвижном состоянии, либо в состоянии легкого и медленного передвижения, мы можем думать об этом бесконечно, ведь нам ни чего не мешает.
Труд – Это действие, которое часто требует концентрации, внимания, обдумывания, рассуждений и других эмоциональных нагрузок. Тем самым, труд – Просто не позволяет нам отходить от мыслей о нем, мы концертируем внимание, и мысли на то чем заняты, и тем самым себя от скуки, порока и нужды.
Хотя, конечно в нужде мы немного нуждаемся, скучно тоже может стать, да и порок тоже может начаться. Но, во всяком случае, если мы работаем в коллективе, мы стараемся себя содержать в каком-то более мене собранном виде, и не позволяем себе расслабиться, дабы никто не заметил усталого или измученного работника.
«Хорошими делами прославиться нельзя» - эти слова одного из героев мультфильма совершенно верно подтверждают тот факт, что добрые дела и хорошие поступки человек совершает не ради славы, а от чистого сердца, для того чтобы окружающим было уютно и комфортно, чтобы жизнь вокруг становилась интересной и увлекательной. В красивый день 11.11.11 я сделала некоторые хорошие дела, о которых я и хочу рассказать. Я погуляла со своей собакой. Хоть моя собака - йоркширский терьер - маленькая собачка, с которой можно не гулять, но ему нравиться гулять на улице, да и мне приятно, хоть 10 минут погуляю, да и родителям которые пришли с работы уставшие. Так - же я сходила в гости к своим бабушкам, с которыми давно не виделась. Поговорила с ними. Они старенькие и им нужно общение. Забрала сестру из бассейна «Олимпийский», по приезду домой накормила её ужином. Так и весь день. Ничего особенного. Я не мир от пришельцев и не вынесла семерых детей из пожара. Самый обычный день у самого обычного человека.
1) 1. Демократия как согласование интересов. 2. Демократия как состязательная система. 3. Принятие решений в демократическом обществе. 4. Вопросы, по которым принимаются решения демократическим путём.
2) 1) процесс, в котором были бы согласованы интересы всех; 2) пояснение авторских слов: в демократическом обществе должны быть услышаны все, решения должны приниматься в интересах большинства граждан, с их ведома.
3) 1. Две стороны демократии: а) демократия — состязательная система, обеспечивающая честную конкуренцию конфликтующих интересов; б) демократия — система организации общественного обсуждения, призванная вырабатывать и продвигать общие интересы и коллективные цели; 2. Определение демократии: «Демократия — форма политической организации общества, основанная на признании народа в качестве источника власти, на его праве участвовать в решении государственных дел и наделении граждан достаточно широким кругом прав и свобод».
4) 1. Две характерные черты демократического пути принятия решений, например: а) отражение в принимаемых решениях мнений и настроений большинства граждан; б) широкое обсуждение проектов политических решений и законопроектов в общественных организациях и средствах массовой информации; в) гласность и открытость процесса разработки и принятия решений; г) учёт при принятии решений противоречивых позиций и взглядов. 2. Пример: в школе все важнейшие решения о программах, ведении курсов по выбору, организации летнего отдыха школьников принимаются советом школы, куда входят и ученики, и педагоги, и родители
5)1. организация не является демократической, так как в ней решения принимаются без учёта интересов большинства участников, рядовые члены организации бесправны и безгласны. Может быть дан другой ответ на вопрос. ответ на вопрос без развёрнутого пояснения, аргументации не засчитывается при оценивании. 2. Фрагмент текста: «В той мере, в какой любая из … организаций, практик или структур включает в себя элементы демократического принятия решений, она представляет собой демократию» ИЛИ «Демократия представляет собой систему организации общественного обсуждения, призванную вырабатывать и продвигать общие интересы и коллективные цели»
6. 1) без состязательности участников есть вероятность, что утвердится не наиболее правильная точка зрения, а позиция самого влиятельного лица; 2) каждая из выдвигаемых точек зрения должна быть в равной мере доведена до сведения общества, у граждан должна быть возможность их оценить и высказаться, только так возможно демократическое управление.
По словам Вольтера, труд освободить нас, сразу от трех великих зол: скуки, порока и нужды. Я бы хотел поддержать автора, так как считаю его мнение правильным.
Работа, или как говорится во фразе – Труд нас освободить от той мысли, что у нас в жизни что-то случилось, плохое или хорошее без разницы, или от того что нам чего-то ужасно хочется.
На самом деле, человеческий мозг редко держать в себе сразу большое скопление мыслей, и рассуждать о них одновременно.
Мы часто думаем только об одном. Если нам хочется кушать, мы думаем и вспоминаем о том, как ели вкусную пищу, вспоминаем, где был вкусный торт, где был сладкий чай и так далее. Все наши мысли, все чаще и чаще наполнены лишь этим.
В силу того, что мы порой находимся в неподвижном состоянии, либо в состоянии легкого и медленного передвижения, мы можем думать об этом бесконечно, ведь нам ни чего не мешает.
Труд – Это действие, которое часто требует концентрации, внимания, обдумывания, рассуждений и других эмоциональных нагрузок. Тем самым, труд – Просто не позволяет нам отходить от мыслей о нем, мы концертируем внимание, и мысли на то чем заняты, и тем самым себя от скуки, порока и нужды.
Хотя, конечно в нужде мы немного нуждаемся, скучно тоже может стать, да и порок тоже может начаться.
Но, во всяком случае, если мы работаем в коллективе, мы стараемся себя содержать в каком-то более мене собранном виде, и не позволяем себе расслабиться, дабы никто не заметил усталого или измученного работника.