Возрастная дискриминация определенно существует, но она проявляется по отношению ко всем возрастам. Это происходит в частности из-за стереотипов: молодые - глупые, еще совсем не знают жизни, а пожилые ассоциируются со старостью и смертью. Также некоторые работодатели могут отказываться принимать на работу людей с определенного возраста, просто потому, что по их мнению человек будет уже не пригоден для выполнения поставленных задач. По той же причине собеседники могут не учитывать мнение человека, когда узнают о его более младшем возрасте. На основе своих эйджистских убеждений (эйджизм - возрастная дискриминация) они считают правильным ограничить его в высказывании собственного мнения и перестают воспринимать человека на равных.
