Обществознание: Сообщение спорт в моей жизни о танцах

Сообщение спорт в моей жизни о танцах

👇

Ответ:

tooijas

22.06.2021

Мой любимый вид спорта - это танцы. Это часть моей жизни.Говорят, что танцы это язык, на котором можно разговаривать со всеми. Я согласна с этим. Сейчас я не могу представить свою жизнь без танцев. Иногда я даже не могу ходить, я танцую. Я танцую каждый день. Любимым стилем для меня всегда являлся контемп. Ведь в танце этого стиля можно не только показать свою физическую подготовку, но и станцевать, показать свои чувства. Красота этого танца завораживает и заставляет почувствовать себя свободной, забыв о неприятностях и проблемах. Для танцора не важен возраст, главное любить своё дело и танцевать душой. Танцы кажутся лёгким и не требующим усилий занятием, поэтому те, кто не танцует, никогда не поймут. Танцоры работают также усердно, как и другие спортсмены. Танцоры всегда в хорошей форме.
Мне кажется, танцы это и вид искусства и спорт. И я уверена, что танцы для меня это не только спорт, это мой образ жизни.

4,5(77 оценок)

Открыть все ответы

Ответ:

AcidSmile

22.06.2021

1. Экономика - это совокупность общественных взаимоотношений, которые складываются в системах потребления, обмена, распределения и производства.

Грамотное ведение экономической деятельности преумножению имеющихся благ.

2. Несмотря на то, что я являюсь несовершеннолетним гражданином, я имею право пользоваться приобретенным товарами и услугами. Я - потребитель.

3. Перед приобретением какой-либо услуги или товара я всегда задумываюсь о его практичности, качестве. Также я сопоставляю цену с качеством товара.

4,5(38 оценок)

Ответ:

baevivanx2017x

22.06.2021

Виды конфликтовВ современной литературе существует множество классификаций конфликтов по различным основаниям.Так А.Г. Здравомыслов дает классификацию уровней конфликтующих сторон:Междиндивидуальные конфликтыМежгрупповые конфликты и их типы: группы интересовгруппы этнонационального характерагруппы, объединенные общностью положения;конфликты между ассоциациямивнутри и межинституциональные конфликтыконфликты между государственными образованиямиконфликты между культурами или типами культурР. Дарендорф дает одну из наиболее широких классификаций конфликтов.Мы приведем данную классификацию, указав в скобках типы конфликтов:По источникам возникновения (конфликты интересов, ценностей, идентификации).По социальным последствиям (успешные, безуспешные, созидательные или конструктивные, разрушительные или деструктивные).По масштабности (локальные, региональные, межгосударственные, глобальные, микро-, макро-, и мегаконфликты).По формам борьбы (мирные и немирные).По особенностям условий происхождения (эндогенные и эксогенные).По отношению субъектов к конфликту (подлинный, случайный, ложный, латентный).По использованной сторонами тактики (сражение, игра, дебаты).А. В. Дмитров дает несколько классификацией социальных конфликтов по разным основаниям. К конфликтам по сферам автор относит: экономические, политические, трудовые, социального обеспечения, образования, образования и пр.Виды конфликтов по отношению к отдельному субъекту:внутренние (личностные конфликты);внешние (межличностные, между личностью и группой, межгрупповые). В психологии принять также выделять: мотивационные, когнитивные, ролевые и пр. конфликты.К. Левин относит мотивационные конфликты (мало кто удовлетворен работой, многие не верят в себя, испытывают стрессы, перегрузки на работе) в большей мере, к внутриличностным конфликтам. Л. Берковиц, М. Дойч, Д. Майерс описывают мотивационные конфликты как групповые. Когнитивные конфликты также в литературе описаны как с позиций внутриличностных, так и межгрупповых конфликтов.Ролевые конфликты (проблема выбора одного из нескольких возможных и желаемых вариантов): внутриличностные, межличностные и межгрупповые чаще всего проявляются в деятельностной сфере. Но чаще всего в психологической литературе описываются три вида конфликтов: на внутриличностном уровне, на межличностным и межгрупповом.Ф. Лютенс выделяет 3 типа внутриличностных конфликтов: конфликт ролей; конфликт, вызванный фрустрацией, конфликт целей.Межгрупповые конфликт — это, как правило, конфликты интересов групп в производственной сфере.Межгрупповые конфликты порождаются чаще всего борьбой за ограниченные ресурсы или сферы влияния в рамках организации, которая состоит из множества формальных и неформальных групп, имеющих совершенно различные интересы. Такое противостояние имеет разные основы. Например, профессионально-производственная (конструкторы- производственники-финансисты), социальная (рабочие-служащие — руководство) или эмоционально-поведенческие ("лентяи" — "работяги").Но самыми многочисленными являются межличностные конфликты. В организациях они проявляется по-разному чаще всего в виде борьбы руководства за всегда ограниченные ресурсы. 75-80% межличностных конфликтов порождается столкновением материальных интересов отдельных субъектов, хотя внешне это проявляется как несовпадение характеров, личных взглядов или моральных ценностей. Это коммуникационные конфликты. Аналогичными являются конфликты между личностью и группой. Например, столкновение руководителя с единым фронтом подчиненных, которым не по нраву крутые дисциплинарные меры начальника, направленные на "завинчивание гаек".Виды конфликтов по характеру:объективные, связанные с реальными проблемами и недостатками;субъективные, обусловленные различных оценок тех или иных событий и поступков.Виды конфликтов по последствиям:конструктивные, предполагающие рациональные преобразования;деструктивные, разрушающие организацию.

4,6(72 оценок)

Это интересно:

Финансы-и-бизнес

09.05.2023

Как эффективно организовать сбор средств для благотворительных целей?...

Здоровье

23.09.2021

Как сохранить здоровые и крепкие зубы...

Кулинария-и-гостеприимство

23.04.2021

Освежающий и полезный напиток: лимонад из лаймов и имбиря...

Стиль-и-уход-за-собой