М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
vovavk1
vovavk1
21.05.2021 17:31 •  Обществознание

Вообразите, что вы участник дискуссии на тему: «можно ли перевоспитать преступника, достигшего зрелого возраста? » какую позицию в ходе обсуждения заняли бы вы по данному вопросу? подготовьте возможные доводы, вашу позицию.

👇
Ответ:
kokos22850
kokos22850
21.05.2021

Всё зависит от того, желает ли он сам перевоспитываться. Большинство людей зрелого возраста уже невозможно перевоспитать насильно, у них формируется свой характер, и их дальнейший жизненный путь зависит только от них самих. Поэтому возможное перевоспитание зависит лишь от желания самого преступника. Следовательно, задача общества - создать у него такое желание, сделав преступление сложным, сокрытие его - невозможным, а наказание неотвратимым.

4,4(26 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
lenapOLD
lenapOLD
21.05.2021
Не ходить с незнакомым человеком никуда. Не разговартвать с незнакомыми,не называть своего имени и адреса. Никогда не принимать из рук незнакомого угощения в любом виде. Не садиться в чужую машину ни при каких условиях. Если незнакомец заговаривает с ребенком в безлюдном месте,нелбхлдимо тут же постараться выйти к людям. В ночное время ходить только по освещенным местам улицы. Обязательно звонить родителям и сообщаьь о своих планах. Не позволять дотрагиваться до себя чужим. Кричать при первых признаках опасности как можно громче. :)
4,5(72 оценок)
Ответ:
Iulia1988
Iulia1988
21.05.2021
Место работы (с указанием структурного подразделения) ; 
дата начала работы; 
наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция; 
права и обязанности работника; 
права и обязанности работодателя; 
характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях; 
режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации) ; 
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) ; 
виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
4,6(72 оценок)
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ