1 ) ответы ниже
1. Наказание зависит от тяжести преступления.
2. Уголовный кодекс РФ содержит перечень норм по привлечению к уголовной ответственности.
3. Кодекс об административных правонарушениях дает четкое определение административной ответственности.
Гражданский кодекс РФ требует полностью возместить при¬чиненный ущерб.
Трудовой кодекс РФ предусматривает наказание для нару¬шителей трудового договора
2) Не читал.
3) ответы ниже
1)Дисциплинарное взыскание от выговора вплоть до увольнения.
2) Административная ответственность.
3) Уголовная ответственность.
4) ответы ниже
1. Прокуратура следственный комитет фсб, фсв нац.гвардии, мвд, федеральнаыя таможенная служба, мин.юст,
2. Конституционный контроль, осуществление правосудия, расследование преступлений, исполнение судебных решений, оперативно-розыскная деятельность, административная деятельность, прокурорский надзор.
5) Не читал текст.
6) ответы ниже
1. Органы ФСБ России в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляют оперативно-разыскные мероприятия по выявлению, предупреждению, пресечению и раскрытию шпионажа, террористической деятельности, организованной преступности, коррупции, незаконного оборота оружия и наркотических средств, контрабанды и других преступлений, дознание и предварительное следствие по которым отнесены законом к их ведению, а также по выявлению, предупреждению, пресечению и раскрытию деятельности незаконных вооружённых формирований, преступных групп, отдельных лиц и общественных объединений, ставящих своей целью насильственное изменение конституционного строя Российской Федерации.
2. Гражданский кодекс РФ
3. государственный орган, обеспечивающий порядок перемещения через таможенную границу товаров и транспортных средств, вещей и иных предметов
4. Полиция.
5. Нет, ввиду того, что работник может оспорить своё увольнение только в судебном порядке.
6. Адвокат.
7. Судья судит по законодательству, а за нарушение законодательства судью самого могут привлечь к уголовной ответственности.
Объяснение:
3
1
3
3
Но я не уверена в этом !