думаю, зависит от самого человека и от группы в целом. если он по натуре лидер, то в группе расскрываются таланты и человек хочет показать остальным, что может сам, доказать что он сформировавшаяся личность.
ну, а если человек тихий, скромный, замкнутый то он не стремится раскрыться, ему же удобнее соглашаться со всем.(боится сделать что-то не правильно и стать центром насмешек). поэтому он просто следует за лидером, а группа подминает его под себя
(подвожу к тому, что вернее всё-таки первое утверждение, потому что лидеры не чаще всего, дать положительные условия для развития личности)
Примеры:
Мама ребенка, являясь его воспитателем, учителем в детском саду, школе или университете выбирает между двумя ролями мамы и учителя. Соответственно возникает ролевой конфликт
Работающая жена находит, что требования к работе во внеурочное время могут прийти в конфликт с выполнением ею домашних обязанностей, присмотром за детьми.
Женатый студент должен примирять требования к нему как мужу с требованиями, предъявляемыми к нему как студенту.
Работник милиции должен выбирать между выполнением своего должностного долга и проведением ареста близкого друга.
