Труд человека бывает разным. Например, человек может заниматься умственным или физическим трудом, оплачиваемым и безвозмездным, общественнополезным и так далее.
2.Почему труд по-разному оценивается?Труд оценивается качеством. А качество зависит от огромного множества факторов. Высокое качество продукции или услуг оценивается выше, чем низкое. А для того, чтобы обеспечить высокое качество чего-либо необходимо иметь необходимые знания, навыки и соответствующую квалификацию, образование. Например, труд профессора и труд ассистента оценивается по разному в одной отрасли, потому что профессор затратил больше времени на квалификацию и имеет больше навыков и знаний.
3.Чем богатый человек отличается от бедного?Богатый человек отличается от бедного накопленным капиталом. Количество денег – вот, что отличает бедного от богатого.
4.Какие правила успешно трудиться?Самодисциплина, неукоснительное следование правилам и графику, небольшие перерывы между задачами. Кроме того, важно соблюдать трудовую дисциплину и правила, которые установлены работодателем в трудовом договоре. Важно также работать на совесть, наслаждаться своей работой и да, делать свои рабочие задания максимально полезными.
6 стратификация