М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации

Эссе на тему "почему необходимо защищать права детей по всему миру" 13б

👇
Ответ:
урган1
урган1
17.07.2022
Потому что много не благоприятных семей в которых живут дети. страдают. они просто обязаны знать свои права.
4,5(20 оценок)
Ответ:
люда334
люда334
17.07.2022
Потому что все люди не смотря не рассу,половую принадлежность ,возраст и внешность равны!
Это важно знать и учить этому всех друзей,знакомых разных людей.
А защищать ребёнка надо всегда,ведь этот маленький человечек наше будущее и если его правильно воспитать и дать правильный ход его жизни ,то он добьётся всего чего хочет.
Мы должны защищать наше будущее !
4,4(59 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
lehakharitonov
lehakharitonov
17.07.2022

как то так)

Объяснение:

Конституция РФ - Основной закон Российской Федерации. Конституция провозглашает и гарантирует права и устанавливает обязанности граждан России. Законодательная власть в нашей стране осуществляется Федеральным Собранием РФ, законодательными собраниями субъектов РФ. Их главная задача -разработка и принятие необходимых стране законов. Исполнительная власть осуществляется Правительством РФ, федеральными и региональными министерствами и ведомствами. Они организуют жизнь общества: обеспечивают безопасность и правопорядок, проводят экономическую политику. Государственными символами нашей страны являются гимн, герб с двуглавым орлом, бело-сине-красный флаг.

4,7(33 оценок)
Ответ:
chipssensey
chipssensey
17.07.2022

1) фамилия, имя, отчество работ­ника;

2) наименование работодателя (фамилия, имя, отче­ство работодателя — физического лица);

3) конкретное мес­то работы;

4) дата начала работы;

5) наименование должнос­ти, специальности, профессии, квалификации работника;

6) права и обязанности работодателя;

7) характеристика ус­ловий труда;

8) режим труда и отдыха работника

Объяснение:

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о лич­ном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определённой специальности, квалификации или должности), подчинении работника

4,4(92 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ