М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Аля3338
Аля3338
06.11.2021 07:05 •  Обществознание

Для кого труден трудный возвраст?

👇
Ответ:
Vikasuk
Vikasuk
06.11.2021
Для подростков и их родителей, лол
4,4(2 оценок)
Ответ:
Anna567894
Anna567894
06.11.2021
Для подростков , для семьи подростка, для людей, которые общаются с подростком у которого начался трудный возраст, могут возникнуть разногласия, недопонимание и тд
4,6(25 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
sicrettry
sicrettry
06.11.2021

Я, как и все дети, была уверена, что всё, изученное в школе, не сможет подготовить меня к взрослой жизни. С появлением обществознания я начала с удовольствием посещать занятия, потому что оно сочетает в себе одни из моих любимейших наук – психологию, философию, социологию и экономику.

Я считаю, что современному человеку будет очень сложно выжить в мире, не зная элементарных основ общественных наук. Поэтому мне кажется, что обществознание – не только полезный и обучающий жизни предмет, но и очень интересный.

4,6(16 оценок)
Ответ:
drswag12312
drswag12312
06.11.2021
1) Да, правомерен.

Согласно статье 79 ТК РФ:
 " трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника." 
  Увольнение раньше назначенного срока допускается только по инициативе работодателя и с согласия инспекции или комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ).

2) Отработать оставшийся месяц или сослаться на непригодные условия труда. (???) Трудовой договор с несовершеннолетним может быть расторгнут по любому из оснований, указанных в ст.77 ТК РФ. Дополнительным основанием для расторжения трудового договора с несовершеннолетним может стать нарушение правил его приема на работу () п.11 ч. первой ст.77 ТК РФ. 11 ч. первой ст. 77 ТК РФ).
4,6(16 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ