М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
Dangerous0
Dangerous0
24.07.2020 05:21 •  Обществознание

Составьте трудовой договор от своего имени, оговорив все необходимые условия.

👇
Ответ:
Arash12345
Arash12345
24.07.2020

Соблюдать дисциплину. Неопаздывать на работу. Отсутствие на работе только по уважительной причине. Ходить на работу чистым и аккуратным. Соблюдать технику безопасности. Выполнять норму. Быть вежливым с коллегами и не вступать в конфликты. В тсутствие начальства не решать какие либо вопросы и не подписывать не какие документы

4,8(18 оценок)
Ответ:
ifj2ifvjw
ifj2ifvjw
24.07.2020

Директору ООО Промышленной организации

Иванову.М.Л

от Александровой М.Л

                         

                           Заявление


принять на работу на должность строителя.Справка  по бывшему месту работы прилагается.Стаж работы 5 лет

 

договор №

Г.Санкт-Петербург                                                             дата 5дек.2010 года

                                                                                               подпись

 

 

необходимые условия:

самые основные1) место работы, когда работник принимается для работы в фирме

2) дата начала работы

3) условия оплаты труда

4) режим рабочего времени и времени отдыха

5)сведения о работодателе, подписавшем трудовой договор..


4,5(27 оценок)
Ответ:
kari65
kari65
24.07.2020

Директору ООО Промышленной организации


(имя директора)


от (свое имя)


                        


                          Заявление



принять на работу на (должность) .Справка  по бывшему месту работы прилагается.(Стаж работы)


 


договор №( )


(Город)                                                                                     (дата)

                                                                                              подпись


 


 


необходимые условия:


самые основные 1) место работы. (когда работник принимается для работы в фирме)


2) дата начала работы


3) условия оплаты труда


4) режим рабочего времени и времени отдыха


5)сведения о работодателе, подписавшем трудовой договор.

4,8(74 оценок)
Ответ:
zemairen
zemairen
24.07.2020

Директору ООО Промышленной организации

Иванову.М.Л

от Александровой М.Л

                         

                          Заявление

принять на работу на должность строителя.Справка  по бывшему месту работы прилагается.Стаж работы 5 лет

 

договор №

Г.Санкт-Петербург                                                             дата 5дек.2010 года

                                                                                              подпись

4,6(61 оценок)
Ответ:
dilnaramusaeva
dilnaramusaeva
24.07.2020

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 19

 

Открытое акционерное общество «Иммоушн», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице Генерального директора Иванов Иван Иванович, действующего на основании Устава с одной стороны,

и гражданка Иванова Мария Ивановна именуемая в дальнейшем «Работник», действующий от своего имени, с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», а по отдельности - «Сторона», заключили в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации настоящий Трудовой договор о нижеследующем:

 

4.    Режим рабочего времени и времени отдыха

4.1.   Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, с двумя выходными (суббота и воскресенье).

4.2.   Режим рабочего времени определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

4.3.         Работнику устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

4.4.   Отпуск предоставляется Работнику в течение календарного года в соответствии с графиком отпусков.

4.5.   По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

4.6.   Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

4.7.   Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у Работодателя.

4.8.   По семейным обстоятельствам или иным уважительным причинам Работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальном ходе работы Работодателя.

5.     Оплата труда

5.1.         За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Трудовым договором, Работнику устанавливается:

5.1.1.   должностной оклад в размере 35 000 (тридцать пять тысяч) рублей ежемесячно;

5.1.2.   выплаты компенсационного и стимулирующего характера, согласно соответствующему положению об оплате труда;

5.1.3.   премии за основные результаты хозяйственной деятельности согласно соответствующему положению о премировании;

5.1.4.   единовременные премии за выполнение особо важных производственных заданий разового характера по распоряжению Работодателя.

5.1.5 иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, нормативными документами ОАО «Иммоушн».

 

6.     Изменение и расторжение Трудового договора, разрешение споров

6.1.   Каждая из сторон настоящего Трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его изменении. Изменения оформляются дополнительным соглашением к настоящему Трудовому договору и подписываются обеими сторонами.

6.2.         Настоящий Трудовой договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

6.3.         В случае возникновения спора между Сторонами они подлежат урегулированию путём непосредственных переговоров Работника и Работодателя. Если спор между Сторонами не будет урегулирован, то он разрешается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.4.         Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня подписания его Сторонами.

 

7. Иные условия Трудового договора

7.1. Настоящий Трудовой договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.

7.2. В части, не предусмотренной настоящим Трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, уставом и иными нормативными документами Работодателя.

4,6(4 оценок)
Ответ:
MuertoLegend
MuertoLegend
24.07.2020
Гражданский кодекс,"Трудовой договор"
4,8(76 оценок)
Ответ:
Настя12611
Настя12611
24.07.2020
Работодатель Работник
(полное наименование) Фамилия
Имя
Почтовый адрес (с индексом) Отчество
Дата рождения
Телеграфный адрес Адрес (с индексом)


Факс Паспорт серии
Телефон №
ИНН Выдан (кем)
Расчетный счет № (когда)
в банке ИНН
в г.
корр. счет №  
БИК
4,6(95 оценок)
Ответ:
nastyaangel13
nastyaangel13
24.07.2020
Расписать всё по плану
4,7(28 оценок)
Ответ:
Только 1 фото загружается почему то
Практикум. cоставьте трудовой договор от своего имени оговорив все необходимые условия.
4,4(29 оценок)
Ответ:
Elizabet4722
Elizabet4722
24.07.2020
Трудовой договор-это соглашение между работником и работодателем.
1) работник должен во время приходить на работу
2)делать всю свою работу самому, не мешая другим
3) не спорить с начальством
4) выполнять свою работу так, что бы потом можно получить свою сумму денег
5) не делать себя главнее других, т.к потом будет сложнее работать в этом обществе
4,6(74 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
qq302894
qq302894
24.07.2020

Основные принципы избирательного права:

всеобщность;

равность;

прямота;

тайность.

Всеобщность означает: что все граждане РФ независимо от пола, расы, национальной принадлежности, вероисповедания и других качеств, если они достигли определенного Конституцией РФ возраста, могут принимать участие в выборах в качестве избирателей либо кандидатов на ту или иную выборную должность

Принцип равности: избирательной системы РФ содержит в себе элементы: 1) каждый избиратель обладает только 1 голосом (реализацию однократного волеизъявления граждан на выборах обеспечивает наличие списков избирателей по месту их жительства, где избиратели могут проголосовать только 1 раз на основании паспорта гражданина РФ); 2) участие в выборах граждан РФ на равных основаниях (ни один избиратель не может иметь привилегии по отношению к другим избирателям, в случае же ограничения кого-либо в их правах либо предпочтении голосов одних избирателей перед другими выборы могут быть признаны недействительными).

Принцип прямоты означает: что избиратели голосуют на выборах непосредственно за кандидатов, а не за специальных представителей, которые в последующем будут вправе избирать кандидатов на выборную должность.

Выборы в РФ тайные: т.е. голосование на выборах всех уровней и во все органы власти осуществляется только тайно — избиратель голосует один в специально отведенном для этого помещении, где никто не может находиться, кроме лица, выражающего свое волеизъявление.

4,5(23 оценок)
Ответ:
Каварныи
Каварныи
24.07.2020

1.1 это не утверждение.

Утверждением будет.

Эгоистические потребности людей возникают из законов природы и ведут к войне "всех против всех".  

Эгоизм возникает из законов природы.

Эгоизм ведет к войне всех против всех.

x=y*n

x*d=k

Это не утверждение как не крути, все переменные независимы. Никакой логикой это не возьмется. Нам надо доказать или опровергнуть что угодно из этого утверждения.

Эгоизм - это поведение определяемое мыслью о собственной пользе,

Придумаем пример, ты падаешь в яму и ещё один человек падает в яму... выбраться вы можете только сообща то есть это противоречит с войной всех против всех.

1) Чел тебе а ты оставляешь его в яме как выбрался, вероятность выжить 50%

2) Чел выбирается и оставляет тебя в яме вероятность выжить 50%

3) Ты выбираешься и челу вероятность выжить 75% так как чувак может выбраться и не тебе.

4) вы оба выбираясь другу другу, вероятность выжить 100%

То есть истинный эгоизм в данном случае ведет не к войне друг против друга, а к взаимо

Следовательно утверждение ложно. (НЕТ)

Короче тут похоже все задания такие, просто поставь случайные значения, а потом вступи в жаркий спор с преподом.

4,8(85 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Обществознание
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ