3. дружба
А2. Деловое общение характеризуется:1. соблюдением этикета
А3. Правила, устанавливающие, кто, в какой очередности, с каких неизменных слов, жестов или предметов совершает действие:3. ритуал
А4. К обязанностям граждан России относится:1. охрана природы
А5. В чем проявляется свобода человека?3. В строгом соблюдении законов в обществе всеми гражданами
А6. Тайное хищение чужого имущества:2. кража
А7. К внутренним угрозам нашей стране относится:2. Рост преступности
А8. К основным проявлениям экономики не относится:4. Реклама
А9. Какое проявление экономики приведено: «На заводе было решено несколько новых легковых автомобилей подарить ветеранам»?2. Распределение
А10. Что является главной целью занятия бизнесом?3. Получение прибыли
Характерными чертами норм трудового права можно назвать обязательные элементы, среди которых есть методы, функции и предмет. Нормы обязательно имеют письменную форму, задекларированы, имеют юридическую силу, системность, целостность.
Что такое трудовой договор? Чем он отличается от личной договоренности друг с другом?Трудовой договор представляет собой письменное соглашение между работником и работодателем, который заключается перед началом работы работника. Заключение трудового договора очень важно и обязательно, потому что в нем заключаются условия дальнейшей работы: функции, условия труда, график, заработная плата, соблюдение трудовой дисциплины и прочие нюансы.
Трудовой договор, конечно, отличает от личной договоренности друг с другом, потому что личная договоренность не имеет никакой юридической силы в отличии от трудого договора. Трудовой договор заключает письменно, подписывается работником и работодателем, имеет печать, и может быть доказательством в случае споров. А личная договоренность не имеет никакой силы, и любое нарушение этой договоренности может остаться безнаказанным, просто потому что личную договоренность никто не может подтвердить и сама она не имеет материального выражения, точнее формы.