М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
karenkar108
karenkar108
18.11.2021 14:07 •  Право

Головним принципом декларації прав людини й громадянина оон
є те, що
а кожна людина має право на життя й свободу
б усі люди народжуються вільними та рівними у своїх правах
в людська гідність є головною цінністю кожної людини
г усі люди мають бути захищеними від дискримінації​

👇
Открыть все ответы
Ответ:
Пиирмвп
Пиирмвп
18.11.2021
1) В данной ситуации судебный пристав предложил гражданину Петрову обратиться в приемную суда к дежурному судье для передачи искового заявления. Однако Петров отказался, заявив, что судьи не могут осуществлять правосудие. В данном случае правы судебные работники, так как судьи осуществляют правосудие именно через рассмотрение исковых заявлений. Дежурный судья принимает исковые заявления, регистрирует их и, при необходимости, направляет на рассмотрение судебному составу.

Прием исковых заявлений в районных судах осуществляется через приемную суда, где заявитель может лично принести исковое заявление или передать его через представителя. По прибытии в приемную суда, заявитель должен подать исковое заявление в письменной форме, приложить необходимые документы и заплатить государственную пошлину или предоставить документы, подтверждающие освобождение от оплаты пошлины. Затем заявление регистрируется в журнале регистрации и делается отметка о его поступлении. В дальнейшем, исковое заявление будет рассматриваться судебным составом районного суда.

2) При поступлении заявлений в суд в электронном виде, они проходят специальную обработку. Работник аппарата суда, ответственный за обработку электронных заявлений, проверяет их соответствие формальным требованиям. Если документы не соответствуют этим требованиям, работник аппарата суда направляет заявителю информацию о том, что документы не могут быть признаны поступившими в суд.

Полномочия работников аппарата суда по поступившим заявлениям в электронном виде включают проверку соответствия документов формальным требованиям и обеспечение их регистрации в журнале регистрации судебных документов. Они также могут обработать заявление и направить его на рассмотрение судебному составу.

Причины, по которым документы, поданные в электронном виде, не могут считаться поступившими в суд, могут быть различными. Например, это может быть связано с неправильным оформлением заявления, отсутствием необходимых документов или неправильным заполнением электронной формы.

3) В данном случае адвокат К. заключил соглашение с гражданином З. о представлении его интересов в суде по иску о расторжении брака. Адвокат К. составил исковое заявление, подписал его и направил в суд через официальный сайт суда.

Порядок подачи заявлений в суд представителями предусматривает, что представитель должен иметь полномочия от заявителя на представление его интересов в суде. В данном случае, адвокат К. является представителем гражданина З. и имеет доверенность на ведение дела.

Исковое заявление, направленное адвокатом К., подлежит принятию, поскольку адвокат имеет право на представление интересов своего клиента в суде и имеет право направлять процессуальные документы по установленной процедуре, в том числе через официальный сайт суда.

4) Порядок предоставления ордеров адвокатов в суд через официальный сайт суда включает направление ходатайства и электронной копии ордера в суд. В данном случае, адвокат Н. направил ходатайство об отложении слушания дела и приложил сканированную копию ордера.

Суд имеет право допустить адвоката Н. к участию в деле в качестве защитника подсудимого М., так как он является адвокатом и имеет ордер на исполнение поручения по данному делу. Суд рассматривает ходатайства адвокатов и принимает решение о допуске их к участию в деле на основании представленной информации и соблюдения требований процессуального законодательства.

5) Проект правил внутреннего распорядка суда разрабатывается на основе нормативного правового акта, который определяет правовое положение судебной организации и регулирует ее деятельность. В этом случае, основным нормативным актом может быть закон, регулирующий судебную систему или устав суда.

Внутренний распорядок суда содержит положения о порядке организации работы суда, правила поведения судей и работников, принципы и процедуры принятия решений. В данном случае предлагается внести пункт о форме одежды для судей и работников суда, запрещая ношение спортивной одежды, маек, шорт, национальной одежды или одежды, подчеркивающей принадлежность к определенному вероисповедованию в рабочее время в служебных помещениях суда.

Нормативными правовыми актами обычно не устанавливается конкретная форма одежды для судей и работников суда. Однако, в практике работы судов часто устанавливаются некие правила официальной одежды, которые определяются уставами судов или внутренними документами. Конкретная форма одежды обычно определяется с учетом требований красоты, профессионального облика и представительности, а также согласно принципам судебной этики.
4,5(82 оценок)
Ответ:
EllenOnyschuk
EllenOnyschuk
18.11.2021
1. Начальник отдела кадров Дубовцева распространяла сведения об образовании и данных медицинского осмотра заведующего складом Мамонтова, которые могут быть неприятными для Мамонтова и порочить его честь и достоинство. В данном случае, Мамонтов имеет право требовать защиты своих персональных данных от неправомерного использования.

Действие директора оштрафовать Дубовцеву является законным, так как он привлек ее к административной ответственности. Сумма штрафа составляет 3 минимальных размера оплаты труда, что также соответствует законодательству.

В России существует несколько видов юридической ответственности, которые установлены законодательством за нарушение норм, регулирующих сбор, обработку, хранение, распространение и защиту персональных данных работника. Эти виды ответственности включают: административную ответственность, уголовную ответственность, гражданско-правовую ответственность. В данном случае, применена административная ответственность в виде штрафа для Дубовцевой.

2. В ОАО "Решение" было разработано и утверждено положение о порядке обработки и хранения персональных данных работников. Директор поручил своему заместителю ознакомить всех работников с положением и получить их подписи в подтверждение этого.

Действие директора является законным. Законодательство предоставляет право работодателю определить меры защиты персональных данных работников, порядок их сбора, хранения и использования. В данном случае, директор ОАО "Решение" использует свое право, разрабатывая положение и поручая заместителю ознакомить с ним всех работников.

3. Перевалов обратился в центр занятости для поиска подходящей работы, а инспектор потребовал от него предоставить сведения о последнем месте работы, о составе его семьи, его религиозных убеждениях и принадлежности к политическим партиям.

Требования инспектора являются незаконными. Закон о персональных данных и закон о занятости населения явно определяют, какие данные могут быть запрошены у граждан при поиске работы, и персональные данные о религиозных убеждениях и принадлежности к политическим партиям не входят в этот перечень. Перевалов имеет право обратиться с жалобой к руководителю центра занятости.

Руководитель центра занятости должен принять решение в пользу Перевалова и остановить незаконные требования инспектора. Он также должен внести соответствующие правки в политику центра и провести профилактическую работу с инспектором, чтобы такие ситуации не повторились.
4,6(8 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ