М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
ZlataM1
ZlataM1
27.11.2020 21:55 •  Право

загальна декларація прав людини стверджує,що "всі люди народжуються вільними і рівними у своїй гідності та правах". є дві категорії , які мають певні привілеї ,а саме - "особливе піклування". назвіть ці категорії.

👇
Открыть все ответы
Ответ:
WaysWhite
WaysWhite
27.11.2020

Відповідно до ч 1 ст 39 Не є злочином заподіяння шкоди правоохоронним інтересам у стані крайньої необхідності, тобто для усунення небезпеки, що безпосередньо загрожує особі чи правам цієї людини, які охороняються законом, або інших осіб, а також суспільним інтересам чи інтересам держави, якщо цю небезпеку в цій обстановці не можна було усунути іншими засобами і якщо при цьому не було допущено перевищення меж крайньої необхідності

Тобто у даному випадку потрібно виключати протиправність діяння. Але все ж якщо до прикладу посуд був антикварним і дорогим то ч. 2 ст 39 2. Перевищенням меж крайньої необхідності є умисне заподіяння шкоди правоохоронюваним інтересам, якщо така шкода є більш значною, ніж відвернена шкода. - хоча це малоймовірно

4,8(9 оценок)
Ответ:

Оплачиваемый отпуск предоставляется после отработки не менее шести месяцев.

ст. 122 ТК РФ "Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков"

"Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

НО!

Так же стоит обратить на некоторые аспекты, которые позволяют получить оплачиваемый отпуск до истечении установленного срока(6 месяцев).

На основании действующего ТК РФ: До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

( ст. 122 ТК РФ "Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков")

Обязаны предоставить, если студент, а именно некий Прохоров предоставит "справку-вызов"( из уч заведения).

(гл. 28 ТК РФ)Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368 (ред. от 26.05.2015) "Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.02.2014 N 31251)

Ст 173 ТК РФ "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам"

4,6(89 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ