Які вимоги щодо укладення трудового договору з неповнолітніми встановлено законодавством?
ПОМІРКУЙТЕ!
Які обставини змушують неповнолітніх влаштовуватися на роботу?
1. Як порушуються права неповнолітніх, що працюють
ЗАВДАННЯ 1. Попрацюйте в парах. Ознайомтеся з наведеним повідомленням ЗМІ та дайте відповіді на запитання.
Про те, що на одній із птахофабрик Харківської області використовується нелегальна дитяча праця, стало відомо після нещасного випадку. 16-річного Олега привезли до реанімації місцевої лікарн з роботи. Підліток, у якого медики констатували набряк Квінке та анафілактичний шок, провів у комі три години. Медики повідомили про нещасний випадок до поліції. Перша ж перевірка виявила, що керівництво птахофабрики без оформлення, інструктажу та дозволу медиків допускало до шкідливої роботи дітей. На птахофабриці працювали навіть десятирічні хлопчиська. (За матеріалами ЗМІ)
1) Із якого віку допускається прийом дітей на роботу?
2) Які норми трудового законодавства були порушені в наведеній ситуації?
3) До яких робіт заборонено залучати дітей?
2. Як неповнолітньому не стати жертвою шахраїв при влаштуванні на роботу
На ринку праці афери є достатньо поширеним явищем. У зв’язку із цим при пошуку роботи слід дотримуватися низки правил:
1) Необхідно впевнитися в реальному існуванні роботодавця (як юридичної особи або суб’єкта підприємницької діяльності — фізичної особи), його реальній роботі у своїй галузі. Це можна зробити за до пошуку в Інтернеті; доцільно також порадитися з батьками та за можливості ознайомитися з документами роботодавця.
2) Слід звертати увагу на розмір заробітної плати. Якщо обіцяна заробітна плата суттєво вища за ту, що пропонується за таку роботу в інших місцях, то скоріше за все наявне шахрайство.
3) Не варто погоджуватися на пропозиції «безкоштовного стажування», «випробувального терміну». Відповідно до частини 3 статті 26 Кодексу законів про працю України, випробування при прийомі на роботу неповнолітніх застосовуватися не може.
Ш.Монтескье этим высказыванием хотел сказать,что в не зависимости от пола,возраста,национального признака и других критериев,закон должен быть общим для всех,одинаковым.Не должно быть таких людей,которые смогли бы уклониться от закона,а значит и от наказания за совершенное.Закон-это нормативный акт,принимаемый представительным органом,регулирующий наиболее важные общественные отношения и обладающий высшей юридической силой.Но получается так,что есть в нашем обществе такие люди ,которые позволяют себе безнаказанно перешагивать через него.Уход от строки закона-это очень актуальная проблема и тема для размышлений.Она затрагивает не одного человека,а все общество в целом.
Первый: 2,4 (может, и пять, ибо на это нам намекает сама Фемида) Второй: 3 Третий: 1,3 (возможно, что и 2, потому что этот вариант ответа можно без каких-либо проблем интерпретировать от "люди не должны нарушать закон", до "закон должен регламентировать все аспекты человеческой жизни") Четвертый: 2 Пятый: все они имеют право вносить предложение о пересмотре/внесении поправок в Конституцию РФ Шестой: 1
P.S. Данный тест весьма убог, ибо ответы на добрую треть вопросов не имеют однозначного ответа, ибо он зависит исключительно от точки зрения
Logo
Розробки уроків
Підручники
Відео
Атласи
Реферати
Книги
Підручник з Основ правознавства (Поглиблене вивчення). 9 клас. Святокум - Нова програма
§ 38. Практичне заняття. Працевлаштування неповнолітніх
ПРИГАДАЙТЕ!
Які вимоги щодо укладення трудового договору з неповнолітніми встановлено законодавством?
ПОМІРКУЙТЕ!
Які обставини змушують неповнолітніх влаштовуватися на роботу?
1. Як порушуються права неповнолітніх, що працюють
ЗАВДАННЯ 1. Попрацюйте в парах. Ознайомтеся з наведеним повідомленням ЗМІ та дайте відповіді на запитання.
Про те, що на одній із птахофабрик Харківської області використовується нелегальна дитяча праця, стало відомо після нещасного випадку. 16-річного Олега привезли до реанімації місцевої лікарн з роботи. Підліток, у якого медики констатували набряк Квінке та анафілактичний шок, провів у комі три години. Медики повідомили про нещасний випадок до поліції. Перша ж перевірка виявила, що керівництво птахофабрики без оформлення, інструктажу та дозволу медиків допускало до шкідливої роботи дітей. На птахофабриці працювали навіть десятирічні хлопчиська. (За матеріалами ЗМІ)
1) Із якого віку допускається прийом дітей на роботу?
2) Які норми трудового законодавства були порушені в наведеній ситуації?
3) До яких робіт заборонено залучати дітей?
2. Як неповнолітньому не стати жертвою шахраїв при влаштуванні на роботу
На ринку праці афери є достатньо поширеним явищем. У зв’язку із цим при пошуку роботи слід дотримуватися низки правил:
1) Необхідно впевнитися в реальному існуванні роботодавця (як юридичної особи або суб’єкта підприємницької діяльності — фізичної особи), його реальній роботі у своїй галузі. Це можна зробити за до пошуку в Інтернеті; доцільно також порадитися з батьками та за можливості ознайомитися з документами роботодавця.
2) Слід звертати увагу на розмір заробітної плати. Якщо обіцяна заробітна плата суттєво вища за ту, що пропонується за таку роботу в інших місцях, то скоріше за все наявне шахрайство.
3) Не варто погоджуватися на пропозиції «безкоштовного стажування», «випробувального терміну». Відповідно до частини 3 статті 26 Кодексу законів про працю України, випробування при прийомі на роботу неповнолітніх застосовуватися не може.