М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
artik12042003
artik12042003
27.06.2021 22:48 •  Право

Позбавлених батьківського піклування
(Указівки щодо використання цього матеріалу
вам надасть учитель).
Тоді,
ТОГО
ся й
ента
куди
сово
могу
в ди-
ганів,
1. За до витягу із Сімейного кодексу України порівняйте
Всиновлення, опіку, піклування та патронат. Заповніть у робочому
зошиті таблицю.
Усинов-
лення
Опіка
та піклування
Патронат
Вік осіб, щодо яких установлюється
- прав
себе
допо-
| Вимоги до осіб, які мають право
здійснити
Орган, який приймає рішення про
встановлення
Порядок здійснення (за плату чи
безоплатно)
Строк, на який установлюється
ду.
влені,
2. Обговоріть переваги й недоліки кожного з визначених законо-
давством шляхів влаштування дітей, які залишилися без батьків-
ської опіки.
користовуючи норми законодавства,
нія про​

👇
Открыть все ответы
Ответ:
mashadumbrava1
mashadumbrava1
27.06.2021
Юридические факты - предусмотренные в законе обстоятельства, которые составляют основание для возникновения, изменения или прекращения конкретных правоотношений. Юридические факты подразделяются на события и действия.
События — это явления, не зависящие от воли человека, то есть стихийные бедствия, рождение, достижение определенного возраста и смерть человека, истечение сроков и т. п. Они могут иметь юридическое значение лишь в той мере, в какой они оказывают влияние на общественные отношения. События становятся основанием для правомерных последствий.
4,5(86 оценок)
Ответ:
Влад847385
Влад847385
27.06.2021
Нарушения ТК РФ на этом предприятии было выявлено на лицо, что будет не очень хорошо для него. В ст 213 ТК РФ есть даже список ,какие работники и как часто должны проходить медосмотры. Правда вот с выдачей молока вопрос: Может им компенсировали? или выдавали другими равноценными продуктами (ст.222 ТК РФ).
Учебный отпуск на предприятии ( ст.173-177 ТК РФ) - это комплекс гарантий и компенсаций работнику, совмещающим работу и учебу. Но гарантия получения отпуска, еще связана с тем, что работник учится в госучреждении и работник обучается в нем успешно.
А так по ст. 5,27 КоАП РФ, предприятие оплатит штраф (сумма не регламентируется) и все.
4,7(63 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ