М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
viteralinap06rap
viteralinap06rap
10.12.2021 04:46 •  Право

1) Что такое справедливость? Зачем она нужна?
2) Что такое милосердие? Зачем оно нужно?

👇
Ответ:
Sverona
Sverona
10.12.2021

справедливость это когда ты поступаешь честно не обманывая кого то зачем она нужна? для того что бы люди могли тебя доверять

милосердие это когда ты добрая готова чем сможешь она нужна что бы тебя люди любили уважали если ты добрая и кому та нужна они тебя будут советовать

4,6(9 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
ketjaan13
ketjaan13
10.12.2021

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Усть-Кулом

07 февраля 2019 года

Усть-Куломский районный суд Республики Коми

под председательством судьи Ю.Н. Ерчина,

при секретаре судебного заседания О.Н. Решетиной,

с участием прокурора Е.А. Поповой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Усть-Куломского района в интересах неопределенного круга лиц к администрации муниципального района «Усть-Куломский» о возложении обязанности устранить нарушения требований природоохранного и санитарно-эпидемиологического законодательства,

Объяснение:

Не знаю (´ . .̫ . `)

4,5(76 оценок)
Ответ:
0070070070007
0070070070007
10.12.2021
Согласно пункту 2 статьи 46 Трудового кодекса, об изменении условий труда, произошедшем по причинам, указанным выше, работодатель должен письменно предупредить работника не позднее чем за 15 календарных дней, если трудовым или коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок предупреждения.
Подпунктом 81) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса установлено, что уведомлением является письменное заявление работника или работодателя либо заявления, поданные иным посредством курьерской почты, почтовой связи, факсимильной связи, электронной почты и иных информационно-коммуникационных технологий). Таким образом предупреждение о изменении условий труда может быть сделано любым из указанных
Работодатель не должен ограничиваться сообщением о предстоящем изменении условий труда, а должен указать в предупреждении: какие именно условия, перечисленные в подпункте 17) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса, и каким образом будут изменены. Работник вправе требовать от работодателя письменных разъяснений по предстоящим вопросам изменения условий труда.
4,5(60 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ