в наше время люди заключают разные браки. Некоторые настоящие, которые были по любви, а есть и фиктивные браки - это такие которые не закоюченны по любви, они заключаются с определённой целью, если одному из партнёров что то нужно. Брачные отношения не всегда бывают такими хорошими как нам показывают в фильмах/сериалах про любовь, они бывают разные у некоторых людей отношения в браке хорошие, а у некоторых они и вовсе не очень гладкии. Как правило люди в таких отношениях ведут себя не сдержанно по отношению к своему партнёру, происходят частые ссоры, мужчина может ударить свою жену или оскорбить, так же с обоих сторон они оба могут ходить на лево
Объяснение:
надеюсь , удачи
1.Трудовые договоры могут заключаться: 1) на неопределенный срок; 2) на определенный срок не более пяти лет трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
2.О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего .
3. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Применение к работнику нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по пункту 5 части первой статьи 81 ТК РФ, допустимо также, если неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей продолжалось, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания.
4. Не знаю)
5. Не знаю)
6. 1.переводом
7. 1 - В. воздействие на работника вредных и опасных производственных факторов отсутствует; 2 - Б. воздействие определенных производственных факторов приводит к снижению работо или заболеванию работника 3 - Г. воздействие определенных производственных или неустранимых природных факторов приводит к травме, профессиональному заболеванию, внезапному ухудшению здоровья ( не уверена, по поводу этого задания)
8. Часть 1 статьи 265 Трудового кодекса Российской Федерации запрещает применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
так може дістати громадянство РФ