Начальник цеха государственного машиностроительного завода Сахаров сообщил своим друзьям о том, что их завод в скором времени будет выпускать новейший, самый современный фрезерный станок, который еще нигде не выпускался. При этом он сказал, что информация является коммерческой тайной, и друзей не разглашать ее.
Узнав об этом, генеральный директор завода издал приказ об увольнении Сахарова за разглашение коммерческой тайны. Правомерно ли увольнение Сахарова?
Желательно написать какая это статья
Прежде всего, давайте определим, что является коммерческой тайной. Коммерческая тайна - это информационное содержание, включая технические, технологические, организационные, экономические, коммерческие или иные сведения, которые отвечают следующим условиям: они не являются общедоступными, имеют коммерческую ценность в силу своей неизвестности третьим лицам, и субъекты предпринимательской деятельности принимают необходимые меры для их сохранения конфиденциальности.
Согласно данному описанию, информация о новом фрезерном станке, который еще нигде не выпускался, может быть признана коммерческой тайной, так как она является неизвестной третьим лицам и имеет коммерческую ценность для государственного машиностроительного завода.
Теперь давайте рассмотрим действия начальника цеха Сахарова. Он сообщил своим друзьям о новом станке и указал, что информация является коммерческой тайной и должна быть оставлена в секрете. Очевидно, что Сахаров нарушил доверие и разгласил коммерческую тайну предприятия.
Согласно законодательству о коммерческой тайне, если лицо разглашает коммерческую тайну без согласия субъекта предпринимательской деятельности, оно может быть привлечено к ответственности. В частности, статья 183 Гражданского кодекса Российской Федерации обязывает лицо, нарушившее коммерческую тайну, возместить убытки, причиненные таким нарушением. Кроме того, статья 13.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает штрафы для лиц, нарушивших коммерческую тайну.
В данном случае, генеральный директор завода принял решение об увольнении Сахарова за разглашение коммерческой тайны. Это решение может быть считано закономерным и правомерным, так как Сахаров нарушил доверие, разгласив информацию, которую он обязан был сохранить в секрете. Увольнение является мерой дисциплинарного воздействия, применяемой в таких случаях.
Таким образом, генеральный директор завода имеет право уволить Сахарова за разглашение коммерческой тайны, так как он нарушил свои трудовые обязанности и нарушил законодательство, регулирующее коммерческую тайну.