Адвокат не вправе принять поручение об оказании юридической в случаях, если он по данному делу оказывает или ранее оказывал юридическую лицам, интересы которых противоречат интересам лица, обратившегося с о ведении дела, или участвовал в качестве судьи, прокурора, следователя, лица, производившего дознание, эксперта, специалиста, переводчика, свидетеля или понятого, а также, если в расследовании или рассмотрении дела принимает участие должностное лицо, с которым адвокат состоит в родственных отношениях.
Адвокат не вправе разглашать сведения, сообщенные ему доверителем в связи с оказанием юридической
Адвокат должен быть образцом моральной чистоты и безукоризненного поведения, обязан постоянно совершенствовать свои знания, повышать свой идейно-политический уровень и деловую квалификацию, активно участвовать в пропаганде советского права.
Если работник или же сам работодатель обратит внимание на то, что включенный в трудовой договор пункт об испытании работника не является обязательным, согласно действующему законодательству, испытательный период может быть установлен в качестве дополнительного условия при заключении трудового договора только по соглашению сторон Это означает, что условия прохождения испытательного срока сторонами должны обсуждаться до подписания трудового договора. Чаще всего соглашение между сторонами отсутствует, а довольному соискателю (работнику) просто предлагают ознакомиться и подписать заранее подготовленную типовую форму договора со всеми предложенными условиями, после чего необязательное условие об испытании становится обязательным.
Работодателю необходимо обратить особое внимание на то, что даже если работник, попадающий под условия вышеуказанного списка, дает свое согласие на установление ему испытательного периода, оно не будет иметь юридического значения. Такого сотрудника, уволенного как не выдержавшего испытательный срок, суд восстановит на работе.
Недобросовестные работодатели пользуются тем, что в испытательный период работник наиболее уязвим, и, чтобы не стать жертвой произвола работодателя, необходимо в обязательном порядке фиксировать все условия прохождения испытательного срока документально.
Работодателю, для того, чтобы защитить свои права, важно до подписания трудового договора ознакомить работника с требованиями и критериями деловых качеств по должностным инструкциям и с иными нормативными актами, которые в дальнейшем будут регламентировать деятельность работника (ст. 68 ТК РФ).
Задача 1. Вот тут я не совсем уверен, можешь еще сам почитать. Возможно это административное правонарушение, если не повлекло тяжкого вреда здоровья, но из условий задачи не ясно, какая тяжесть повреждений. А так, 264 УК
Субъект - Субъектом преступного посягательства является вменяемое лицо, достигшее 16-летнего возраста
Субъективная сторона - характеризуется неосторожной формой вины
объект преступного посягательства - общественные отношения, складывающиеся в сфере обеспечения безопасности дорожного движения, отражающие степень защищенности его участников от дорожно-транспортных происшествий (ДТП) и их последствий. Иные объект - здоровье человека.
Объективная сторона - сын не сумел проехать на повороте и с толкнулся с «Волгой». От удара шофер получил телесные повреждения
Задача 2. Статья: п. А, ч.2, УК РФ Статья 158. Кража
Субъект хищения — вменяемые физическое лицо, группа подростков и Горинов.
Субъективная сторона - хищение предполагает наличие у виновных прямого умысла, направленного на завладение конкретным чужим имуществом преступным путем с целью обращения его в свою пользу или пользу третьих лиц
Объект кражи — правоотношения, относящиеся к категории «собственность».
Объективная сторона - Несовершеннолетние по плану Горинова проникли на дачу к профессору и вынесли драгоценности и телевизор.