Відповідь:
Консультации по самым простым и распространенным вопросам. Желательно простым языком, с минимальным количеством юридических терминов, зато с примерами: по вопросам наследования, составления завещания, согласия на выезд ребенка за границу, разница и юридические последствия меджу завещанием и договором дарения, доверенности, основные требования к документам и приблизительный список документов, необходимый для совершения различных нотарыальных действий. Возможно, в качестве информационного материала - список нотариусов в определенном регионе, примерный размер тарифов
Пояснення:
ответ:Вік, з якого допускається прийняття на роботу неповнолітніх
Мінімальний вік для прийому на роботу не повинен бути нижчим, ніж вік закінчення обов'язкової шкільної освіти та, в будь-якому випадку, не може бути нижчим ніж 15 років (ч.3 ст. 2 Конвенції про мінімальний вік для прийому на роботу). Однак допускається прийом на роботу за наймом або на іншу роботу осіб у віці від 13 до 15 років для легкої роботи, яка:
a) не здається шкідливою для їхнього здоров'я або розвитку; і
b) не перешкоджає відвіданню школи, їхній участі в затверджених компетентними органами влади програмах професійної орієнтації або підготовки або їхнім можливостям скористатися отриманим навчанням (ч.1 ст. 7 Конвенції про мінімальний вік для прийому на роботу).
Відповідно до ст.187 КЗпП України неповнолітніми визнаються особи, які не досягли вісімнадцяти років.
За загальним правилом в Україні заборонено прийняття на роботу осіб молодше 16 років.
Объяснение: