Question

Установите соответствие между договорами и их содержанием.
СОДЕРЖАНИЕ
A) система оплаты труда
Б) заработная плата в соответствии с должностным окладом
B) время отдыха
Г) продолжительность отпуска
Д) охрана труда
Е) материальная ответственность
ДОГОВОР
1) коллективный
2) трудовой

Answer 1

ОбъясУстановите соответствие между названиями договоров, их датами и содержанием.

А) Кардисский мир    1) 1661 г.    I) возвращение Швеции земель, занятых Россией в Прибалтике

Б) Андрусовское перемирие    2) 1634 г.    II) Речь Посполитая возвратила России Смоленскую и Черниговскую земли

В) Поляновский мир    3) 1667 г.    III) закрепление за Речью Посполитой земель, приобретённых во время Смуты

ение:

Answer 2

Содержание договора труда зависит от типа договора, а именно - трудового или коллективного.

Трудовой договор - это предмет договора между работником и работодателем, который регулирует их трудовые отношения. В соответствии с этим договором можно определить следующие соответствия:

- Система оплаты труда (А) - это важный аспект, который обговаривается в договоре труда. Здесь можно обозначить все особенности оплаты труда, такие как размер заработной платы, периодичность выплаты, систему премирования и дополнительные выплаты.

- Заработная плата в соответствии с должностным окладом (Б) - это также часть договора труда. Здесь работающие получают заработную плату в соответствии с должностным окладом, который присваивается каждой должности с учетом сложности, ответственности и других факторов.

- Время отдыха (B) и продолжительность отпуска (Г) - эти аспекты также устанавливаются в договоре труда. В нем определяется количество рабочих дней в неделю, продолжительность рабочего дня, режимы и графики работы, а также обсуждаются вопросы отпуска, отгула, больничных и других видов отсутствия на работе.

- Охрана труда (Д) - договор труда также включает положения об охране труда, которые гарантируют работникам безопасность и здоровье на рабочем месте. Здесь можно указать требования по использованию средств индивидуальной защиты, проведению инструктажей и другие меры безопасности.

- Материальная ответственность (Е) - это аспект, который также регулируется в договоре труда. Здесь определяется ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, и условия возмещения убытков.

Коллективный договор - это договор, который заключается между работниками (их профессиональными объединениями) и работодателем или его объединением. Он регулирует коллективные трудовые отношения и может содержать следующие соответствия:

- Система оплаты труда (А) и заработная плата в соответствии с должностным окладом (Б) - аналогично договору труда, коллективный договор также может включать положения о системе оплаты труда и условиях заработной платы.

- Время отдыха (B) и продолжительность отпуска (Г) - коллективный договор также может регулировать вопросы связанные с отдыхом и отпуском работников. Здесь можно оговорить правила предоставления отпусков, особенности их продолжительности и порядок их выбора.

- Охрана труда (Д) - коллективный договор может включать положения, касающиеся охраны труда. Это меры безопасности на рабочем месте, условия предоставления средств индивидуальной защиты, ответственность работодателя и работника в сфере охраны труда.

- Материальная ответственность (Е) - также аспект, который может быть оговорен в коллективном договоре. Он регулирует вопросы ответственности работников за ущерб, а также условия возмещения убытков.

В данном случае, соответствия между договорами и их содержанием можно установить следующим образом:
- Система оплаты труда (А) и Заработная плата в соответствии с должностным окладом (Б) - соответствуют трудовому договору (2).
- Время отдыха (B) и Продолжительность отпуска (Г) - соответствуют коллективному договору (1).
- Охрана труда (Д) и Материальная ответственность (Е) - не указаны в предложенных ответах и не могут быть непосредственно связаны с договорами одного или другого типа.

Надеюсь, что данное объяснение помогло вам лучше понять соответствие между договорами и их содержанием. Если у вас остались какие-либо вопросы или требуется дополнительная помощь, пожалуйста, обратитесь со своим вопросом, и я с радостью вам помогу.