Завдання 4. Уважно прочитайте ситуацію та визначте склад правовідносин.
Якими основними нормативно-правовими актами вони регулюються? Чи може
родина вимагати, щоб магазин забрав несправний планшет і повернув гроші за
нього? Який вихід в ситуації можна порадити родині? Чи вдасться батькові подати
судовий позов до продавця? Відповіді обгрунтуйте. ( ів)
13-річна Дарина разом із батьками прийшла до Інтернет-магазину електроніки
придбати планшет. Працівник продемонстрував найпотужніші вироби, порадив придбати
найдорожчий з них. Він одержав гроші, перевірив пристрій (завантажив операційну
систему), виписав чек і гарантійний талон, передав Дарині коробку з пристроєм.
Прийшовши додому, Дарина уважно прочитала інструкцію, відразу зняла всі захисні
плівки й розпочала користуватися планшетом створила свій обліковий запис,
підключилася до Інтернету, цілий вечір дивилася відео й слухала музику. Дівчинка була
надзвичайно задоволена покупкою, користувалася нею два місяці. Одного разу, коли
Дарина знову забажала покористуватися планшетом, він не вмикався й не подавав жодних
ознак життя. Родина знову відвідала магазин, але працівник відмовився забрати шланшет і
повернути за нього гроші, як вимагали батьки Дарини. Він стверджував, що проблеми
виникли через неправильне використання пристрою, адже жоден в тисяч покупців цього
планшету не звертався з такою проблемою. Менеджер погодився з продавцем і
порекомендував звернутися в будь-яку ремонтну майстерню електроніки, в якій
обслуговують такі пристрої. Дорогою додому, батько сварив ввічливого продавця,
погрожував подати на нього до суду.
О бщественный контроль – профсоюзы, комиссии по ОТ.
Контроль бывает: предварительный, текущий, последующий
Г осударственные органы:
-Гос.инспекция труда Мин-ва труда и социальной политики /Положение утв.пост.КМУ от 02.08.96.
-гос.инспекция охраны труда Гос. департамента по надзору за ОТ
-Министерсвто экологии и природных ресурсов
-органы гос.пожарного надзора /управление пожарной охраны МВД/
-органы санитарно-эпидемиологической службы /Мин-во здравоохранения/
-органы гос.энергонадзора /Мин-во энергетики и электрофикации/
-Гос.комитет Украины по ядерной и радиационной безопасности
П рава гос.инспекторов труда:
-беспрепятственно посещать любые предприятия
-проводить расследование несч.сл. на предприятии
-иметь доступ к необходимой информации
-выдавать должностным лицам предприятий обязательные для исполнения предписания
-приостанавливать эксплуатацию производственного оборудования и деятельность производственных подразделений
-налагать штрафы на предприятия, учреждения, организации, а также на их должностных лиц за нарушение предписаний по ОТ и за каждый несч.случай на предприятии и за профзаболевание – Инструкция о порядке наложения штрафов: утв.приказом Мин-ва труда и социальной политики и Мин-вом финансов от 13.02.98. № 23/35; могут в установленном порядке привлекать к админ. ответственности виновных в нарушении требований ОТ должностных лиц.
Н арушение должностным лицом своих обязанностей в сфере ОТ влечет дисциплинарную, административную или уголовную ответственность.
1). Дисциплинарная -– однократное грубое нарушение должностным лицом …, дисциплинарный проступок (налагается администрацией)
2). Административная –Кодекс об административных нарушениях – штраф в кратном размере к необлагаемому минимуму доходов граждан (налагается руководителей местного органа государственной инспекции труда)
3). Уголовная – налагается в случае когда нарушение требований ОТ повлекло тяжкие последствия;
4). Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работникам повреждением здоровья
-возмещение утраченного заработка
-компенсирует расходы на лечение, протезирование, дополнительной питание и иные расходы, связанные с восстановлением здоровья
-предоставление санаторно-курортного лечения и дополнительного оплачиваемого отпуска для этого, а также компенсация расходов по проезду потерпевшего к месту лечения и его сопровождающего (если установлена в нем необходимость)
-единовременное пособие – выплачивается при стойкой утрате трудо в соответствии от степени утраты и минимальной зарплаты
-возмещение морального вреда
-возмещение семье погибшего – утраченный заработок на каждого иждивенца; единовременное пособие семье в размере средн. оплаты труда (на день гибели) за пять лет; компенсация всех расходов на погребение