Гражданка Зиберова М.Г. работает в фирме «Сириус». На основании подтверждения факта беременности она подписала заявление на имя ген.директора с о снижении ей норм выработки. В данной ей было отказано.
Правомерны ли требования гр. Зиберовой?
Куда она может обратиться за защитой своих прав?
Решите дело по существу.
В данном случае, гражданка Зиберова М.Г. работает в фирме «Сириус» и подтвердила факт своей беременности. В таких ситуациях, женщины имеют право на некоторые особенности в трудовом процессе. Она подписала заявление на имя генерального директора о снижении нормы выработки, то есть о том, что она просит сократить объем работы, который ей приходится выполнять.
Однако, ей было отказано в этом требовании. Теперь нас интересует, являются ли требования гражданки Зиберовой правомерными и куда она может обратиться за защитой своих прав.
Для начала, давай разберемся в законах, регулирующих права и обязанности беременных женщин на рабочем месте. Одним из важных законов, который охраняет ее права, является Федеральный закон РФ "О государственной поддержке семей, имеющих детей". Согласно этому закону, беременные и родившие женщины имеют особые права, включая право на сокращение рабочего времени и предоставление дополнительных отпусков.
Также, следует обратить внимание на Трудовой кодекс РФ, который также регламентирует права и обязанности работников. В частности, статья 261 Трудового кодекса РФ гарантирует беременным женщинам право на снижение норм выработки и рабочего времени без сокращения заработной платы.
Исходя из вышесказанного, требования гражданки Зиберовой являются правомерными. Она имеет законное право на снижение нормы выработки и рабочего времени.
Теперь перейдем к вопросу, куда гражданка Зиберова может обратиться для защиты своих прав. Она может обратиться в следующие организации:
1. Профсоюз - если она является членом профсоюза, она может обратиться в свою профсоюзную организацию за помощью и консультацией.
2. Роспотребнадзор - это федеральный орган, который занимается защитой прав потребителей, одним из которых является работник. Она может обратиться в отделение Роспотребнадзора своего региона для получения консультации и помощи.
3. Трудовая инспекция - это государственный орган, который ответственен за контроль за соблюдением трудового законодательства. Она может обратиться в трудовую инспекцию своего региона для подачи жалобы и рассмотрения ее дела.
Итак, гражданка Зиберова имеет право на снижение норм выработки и рабочего времени в связи с беременностью, требования ее являются правомерными. Она может обратиться в профсоюз, Роспотребнадзор или трудовую инспекцию для защиты своих прав и рассмотрения ее дела.