Основні риси юридичної професії
Діяльність юриста характеризується множинністю соціальних зв'язків, повсякденним безпосереднім дозволом життєвих ситуацій, що виникають у всіх сферах життєдіяльності людей: у побуті, сім'ї, праці, економіці, сфері культури, соціального забезпечення і т.д. І немає нічого більш непрофесійного для юриста, ніж прояв байдужості, байдужості до долі людини. Юридична професія вимагає від особистості об'єктивності, володіння почуттям справедливості та співчуття, особистої бездоганності.
Робота юриста пов'язана з правовим дозволом виникають у житті ситуацій, із захистом прав і законних інтересів особистості, суспільства і держави. Юристу за родом роботи доводиться підбивати конкретний життєвий випадок під конкретну норму, тобто під загальне правило, що пропонує вид і міру можливого або належного поводження. Для чого від юриста потрібно не тільки висока професійна компетентність, а й громадянська життєва позиція
Громадянська позиція юриста має велике значення при соціальної оцінці фактів, подій, що мають юридичне значення, при виборі виду і міри примусового впливу до правопорушника, при обранні та застосуванні до винного встановленого рамками закону покарання. Скажімо, надмірно строга установка юриста може привести до розширення їм сфери дії кримінального закону, до застосування більш суворих заходів покарання. Помірна установка може виразитися в обмеженні сфери дії кримінального закону і в пом'якшенні покарання. Ліберальна установка юриста може призвести до необгрунтованого прояву "гуманізму" стосовно злочину і несправедливим, нелюдським відношенню до потерпілого, до суспільства в цілому.
Державний характер юридичної професії.
Службова діяльність юриста носить державний характер. Вона пов'язана з питаннями дотримання державної дисципліни, забезпечення законності, зміцнення правопорядку та ін Багато юристів займають посади в державному апараті, перебувають на державній службі і наділені владними повноваженнями. Робота юриста характеризується високими вимогами до точного відповідності прийнятих ним рішень чинному законодавству Він зобов'язаний активно проводити в життя політику держави, відповідально ставиться до дорученої справи, бути готовим до захисту прав, свобод і законних інтересів особистості, інтересів суспільства і держави від протиправних посягання.
В этой ситуации нарушены правила трудового законодательства. Ребёнок имеет право заниматься работой с 14 лет, в свободное время от своего обучения и с разрешения родителей. Любой работодатель должен знать об этом законе про работу несовершеннолетних. То есть, либо подросток должен уметь совмещать своё время для обучения и время для работы, а если же обучение занимает больше времени и на работу не останется вообще ничего, то следует прекратить свой трудовой договор. Насчёт испорченной детали, то за неё будут расплачиваться родители ребёнка, так как он ещё не достиг определённого возраста (закончил 9 класс - возрастная категория 15 лет). Но разрывать трудовой договор из-за одной испорченной детали не имели право на уровне трудового законодательства, ибо за деталь модно был рассчитаться, а серьёзных нарушений выявлено не было (в этом можно убедиться, прочитав "Кодекс законов про работу в Украине".