1)в связи с производственной необходимостью слесарь коровин был переведен на погрузочно-разгрузочные работы сроком на 3 дня. коровин отказался от перевода, ссылаясь на неудовлетворительное состояние здоровья. за это ему был объявлен выговор. коровин обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением об отмене взыскания.2).в конце рабочего дня администрацией было проведено общее собрание сотрудников. в связи со работой бухгалтер олейник на собрание не пошла. так как собрание проводилось в рабочее время, то главный бухгалтер решил, что олейник совершила нарушение трудовой дисциплины и объявил ей выговор в устной форме.
1) В чем состояла производственная необходимость, которая потребовала перевода слесаря Коровина на погрузочно-разгрузочные работы?
2) Почему Коровин отказался от перевода и сослался на свое состояние здоровья?
3) Какие аргументы привели администрацию к выводу о неудовлетворительном состоянии здоровья Коровина?
4) Почему был объявлен Коровину выговор за отказ от перевода?
5) Какие обжалования и доводы привел Коровин в комиссию по трудовым спорам для отмены взыскания?
6) Какое решение приняла комиссия по трудовым спорам по данному случаю?
Пояснение/решение:
1) Производственная необходимость может быть связана с определенными задачами или ситуацией на предприятии, которые требуют выполнения погрузочно-разгрузочных работ.
2) Коровин имеет право отказаться от перевода, если по состоянию здоровья он не способен выполнять данные работы. Он указывает на неудовлетворительное состояние своего здоровья как основание для отказа.
3) Администрация могла прийти к выводу о неудовлетворительном состоянии здоровья Коровина на основании медицинских документов, предоставленных им или после проведения медицинского осмотра.
4) Выговор был объявлен Коровину за отказ от перевода по причине непонимания или несогласия с его объяснением в отношении неудовлетворительного состояния здоровья. Руководство считает, что неудовлетворительное состояние здоровья не является достаточным основанием для отказа от перевода.
5) Коровин в комиссии по трудовым спорам может обжаловать выговор и представлять следующие доводы: предоставление медицинских доказательств о неудовлетворительном состоянии здоровья, предоставление альтернативных вариантов работ, которые соответствуют его состоянию здоровья, а также приведение других факторов, которые могут быть причиной отказа от перевода.
6) Решение комиссии по трудовым спорам может быть разным в зависимости от представленных доводов и аргументации обеих сторон. Единственный способ узнать решение комиссии - это обратиться в комиссию или дождаться официального уведомления от нее.