с тестом 6. В соответствии с ГК РФ договор считается заключенным при условии
а) его подписания;
б) получения предварительной оплаты по выставленному счету;
в) если достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора;
г) направления оферты.
7. Каким нормативным правовым актом регулируются служебные отношения оценщика и руководителя организации, в которой оценщик работает?
а) Гражданский кодекс РФ;
б) Конституция РФ;
в) Трудовой кодекс РФ;
г) Предпринимательский кодекс РФ.
8. В соответствии с ТК РФ трудовой договор заключается на срок
а) 1 год;
б) не более 3 лет;
в) не более 5 лет;
г) до 10 лет.
9. Укажите ошибки в перечне оснований прекращения трудового договора.
а) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
б) расторжение трудового договора по инициативе работника;
в) истечение срока трудового договора, хотя трудовые отношения фактически продолжаются;
г) перевод работника по его на работу к другому работодателю.
10. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе
вследствие недостаточной квалификации подтверждается:
а) результатами аттестации;
б) мнением руководителя;
в) предыдущим дисциплинарным взысканием;
г) халатным отношением к выполняемой работе,
11. Трудовой договор расторгается по инициативе работодателя в случае совершения по
месту работы:
а) преступления;
б) хищения;
в) крупного хищения;
г) дисциплинарного
12. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для:
а) беременных женщин;
б) инвалидов 1 или 2 группы;
в) для работников с вредными и опасными условиями труда:
г) по соглашению между работником и работодателем.
13. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен:
а) поговорить с работником и выяснить причину
б) издать приказ о наложении дисциплинарного взыскания;
в) затребовать от работника письменное объяснение;
г) создать комиссию, которая зафиксирует факт совершения дисциплинарного
14. Материальная ответственность работника предполагает:
а) уплату штрафа;
б) _ возмещение всех убытков, включая недополученные доходы;
в) возмещение прямого действительного ущерба;
г) возмещение морального вреда, причиненного работодателю.
15. Экономические споры между юридическими лицами рассматривают:
а) мировые судьи;
б) суды обшей юрисдикции;
в) арбитражные суды;
г) конституционный суд.
