В силу части 2 статьи 63 ТК РФ лица, получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Для заключения такого договора не требуется согласия родителей, а потому это не будет основанием для прекращения трудового договора. (прим: привлечение к тяжелым работам как основание тоже не подойдет, ибо данный их вид не является таковым в силу Постановления Правительства РФ № 162 от 25 февраля 2000 года)
ТК РФ не предусматривает для родителей такого права, хотя они могут обратиться в суд с требованием привлечь работодателя к административной ответственности на основании части 1 статьи 5.27 КоАП РФ и расторгнуть трудовой договор по основанию, предусмотренному пунктом 11 части 1 статьи 77 ТК РФ.
