М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
GoshaLLL
GoshaLLL
20.02.2022 01:59 •  Право

Розгляньте запропоновані ситуації, які трапляються з нашими громадянами в країнах Європи. З’ясуйте, куди потерпілі можуть звернутись для захисту своїх прав.
Ситуація 1. Громадянин К. перебуває в одній з європейських країн у туристичній
мандрівці. Під час екскурсії він заблукав у старовинному парку. Коли дістався місця
стоянки екскурсійного автобусу, то зрозумів, що його відсутність не помітили – автобус
продовжив мандрівку без нього.
Ситуація 2. Бізнесмен Г. перебуває в діловій поїздці за кордоном. Під час розрахунку за
бензин на заправочній станції його звинуватили у використанні фальшивих грошей і
доправили до поліцейської дільниці.
Ситуація 3 Студент М. за програмою молодіжних обмінів перебуває в одній з
європейських країн. На дискотеці до нього підійшли двоє і запропонували йому стати
посередником у розповсюджені наркотиків, погрожуючи розправою в разі незгоди.
Ситуація 4 Заробітчанин Ч. отримав травму на підприємстві, де працює. Власник
негайно його розрахував і взяв на роботу іншого. Ч. не має достатньо грошей ні для
лікування, ні для того, щоб повернутися додому.
Ситуація 5. Громадянина Д. під час поїздки у швидкісному потягу було пограбовано:
зникли гроші і документи. Що робити?

👇
Открыть все ответы
Ответ:
zeus333
zeus333
20.02.2022
В рамках трудовых правоотношений регулируются отношения, овормляемые посредством заключения трудового договора, в рамках гражданских - по договорам оказания услуг, подряда, конструкторских работ и иных исполнительских договоров. Предметом трудового договора является сам процесс работы, предметом гражданско-правовых договоров - овеществленный результат работы. Исходя из вышесказанного: труд, осуществляемый по трудовому договору обязан оплачиваться с определенной периодичностью, вне зависимости от достижения результата; труд, осуществляемый по гражданско-правовому договору, оплачивается только, если получен результат работ. Права работника по трудовому договору защищаются трудовым законодательством, в связи с чем он имеет ряд гарантий, таких как ограничения рабочего времени, индексация зарплаты, возможность расторгнуть договор по предварительной договоренности в одностороннем порядке без возмещения убытков. Права работника по гражданско-правовому договору защищены слабо, не гарантируют трудовых прав и не могут быть расторгнуты в одностороннем порядке без возмещения убытков.
4,5(3 оценок)
Ответ:
linka737
linka737
20.02.2022
В рамках трудовых правоотношений регулируются отношения, овормляемые посредством заключения трудового договора, в рамках гражданских - по договорам оказания услуг, подряда, конструкторских работ и иных исполнительских договоров. Предметом трудового договора является сам процесс работы, предметом гражданско-правовых договоров - овеществленный результат работы. Исходя из вышесказанного: труд, осуществляемый по трудовому договору обязан оплачиваться с определенной периодичностью, вне зависимости от достижения результата; труд, осуществляемый по гражданско-правовому договору, оплачивается только, если получен результат работ. Права работника по трудовому договору защищаются трудовым законодательством, в связи с чем он имеет ряд гарантий, таких как ограничения рабочего времени, индексация зарплаты, возможность расторгнуть договор по предварительной договоренности в одностороннем порядке без возмещения убытков. Права работника по гражданско-правовому договору защищены слабо, не гарантируют трудовых прав и не могут быть расторгнуты в одностороннем порядке без возмещения убытков.
4,5(45 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ