5. К-Л Правовые системы современности. 6. М-О Государственная власть и методы ее осуществления. 7. П-С Государство в политической системе общества. 8. Т-У Государство и право в условиях глобализации. 9. Ф-Ц Проблемы формы государства. 10. Ч-Ш Современный унитаризм и федерализм: понятие и проблемы. 11. Щ-Э Государственное принуждение. 12. Ю-Я Взаимодействие политической и правовой систем. 13. Казахстанская правовая система и международное право: проблемы взаимодействия. 14. Демократия: понятие и система. 15. А-Б Сущность и назначение государства и права 16. В-Г Понятие, сущность государства и права 17. Д-Е Социальное назначение государства и права 18. Ж-З Классовое и общечеловеческое в сущности государства и права. 19. К-Л Признаки государства и их характеристика 20. М-О Форма государства. 21. П-С Понятие формы государства. Факторы, определяющие форму государства. 22. Т-У Понятие формы правления и ее виды 23. Ф-Ц Особенности республики как формы правления, ее разновидности. 24. Ч-Ш Современные монархии и их особенности. 25. Щ-Э Функции государства. 26. Ю-Я Соотношение целей, задач, социального назначения государства и его функций. 27. Классификация функций государства 28. Содержание функций государства 29. Правовые формы осуществления функций государства. 30. А-Б Государственный аппарат. 31. В-Г Основные принципы формирования и функционирования государственного аппарата в демократическом обществе. 32. Д-Е Принцип разделения властей, его значение и осуществление в демократическом обществе. 33. Ж-З Государство в политической системе общества Понятие политической системы общества, её структура и функции. 34. К-Л Виды власти в демократическом обществе. Государственная власть: 35. М-О Формы участия населения в формировании и контроле власти. Легитимность власти. 36. П-С Правовое государство и гражданское общество. 37. Т-У Возникновение идеи правового государства и ее развитие. 38. Ф-Ц Основные принципы правового государства. 39. Ч-Ш Основные признаки правового государства. 40. Щ-Э Взаимоотношение государства и личности в правовом государстве.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. - статья 125 Трудового кодекса РФ.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. - статья 126 Трудового кодекса РФ.
Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны обеспечить получение детьми общего образования. - пункт 1 части 4 статьи 44 Закона РФ "Об образовании"
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. - статья 95 Трудового кодекса РФ.