Решите ситуационную задачу. 1. Допустим, государственная гарантия по созданию благоприятных условий труда не соблюдается работодателем. Как реализуется данная государственная гарантия по трудовому законодательству? (cm.l ТК РФ)
2.Допустим, к работодателю одновременно обратились два работника- русский и украинец, имеющие одинаковую квалификацию по поводу трудоустройства. Работодатель предпочел принять русского работника. Есть ли здесь факт дискриминации? (cm. 3 ТК РФ)
3. Предположим, гражданин, не имеющий гражданства (лицо без гражданства), обратился к работодателю с о трудоустройстве. Работодатель предложил ему сначала получить гражданство, а затем вести разговор о трудоустройстве. Есть ли здесь нарушение трудового права? (cm. 11 ТК РФ)
Пожар – это чрезвычайная ситуация и бедствие. К пожару может привести брошенный, не потушенный окурок, игра со спичками, взрыв на предприятии и другие ситуации.
Для того, чтобы защитить население от пожаров, государство проводит ряд мероприятий.
1. Профилактика и осмотр квартир,
2. Уборка сухостой в парках и лесах,
3. Бесплатная связь со службами по всей стране,
4. Оповещают население о ЧС, а также как нужно себя вести в таких условиях,
5. Эвакуация людей,
6. Медицинская пострадавшим,
7. Распространение информации с рекламы, брошюр.
8. Освещение противопожарной темы в СМИ,
9. Оснащение материально-технической базы пожарных служб,
10. Повышение квалификации пожарных.
Чтобы предотвратить пожар, нужны общие усилия государства и населения.