1. Із Кодексу законів про працю України
Стаття 199. Розірвання трудового договору з неповнолітнім на вимогу його батьків або інших осіб.
Батьки. усиновителі і піклувальники неповнолітнього, а також державні органи та службові особи, на яких покладено нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю, мають право вимагати розірвання трудового договору з неповнолітнім, у тому числі й строкового, коли продовження його чинності загрожує здоров'ю неповнолітнього або порушує його законні інтереси.
2. Із Кодексу про працю України
Стаття 51. Скорочена тривалість робочого часу
Скорочена тривалість робочого часу встановлюється:
1) для працівників віком від 16 до 18 років-36 годин на тиждень, а для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул)-24 години на тиждень.
Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половину максимальної тривалості робочого часу...для осіб відповідного віку.(...)
Первое не знаю, прости
2) Если гражданин обнаружит нарушение правил охоты ( гипотеза );
Он имеет право сообщить об этом компетентному органу ( диспозиция );
Компетентный орган обязан выдать гражданину вознаграждение установленного размера (поощрительная санкция ).
По исполнению молодому человеку 18 лет (гипотеза) , он обязан понести военную службу (диспозиция) , в противном случае он понесет наказание ( санкция)
Объяснение: