М
Молодежь
К
Компьютеры-и-электроника
Д
Дом-и-сад
С
Стиль-и-уход-за-собой
П
Праздники-и-традиции
Т
Транспорт
П
Путешествия
С
Семейная-жизнь
Ф
Философия-и-религия
Б
Без категории
М
Мир-работы
Х
Хобби-и-рукоделие
И
Искусство-и-развлечения
В
Взаимоотношения
З
Здоровье
К
Кулинария-и-гостеприимство
Ф
Финансы-и-бизнес
П
Питомцы-и-животные
О
Образование
О
Образование-и-коммуникации
слааллалаала
слааллалаала
02.07.2022 19:01 •  Право

Приведите пример эффективности реализации права

👇
Ответ:
Aegon
Aegon
02.07.2022

Права людини — це невід’ємні права, якими володіє кожна людина.

Усі люди є вільні і рівні у своїй гідності та правах. Права і свободи людини є невідчужуваними та непорушними.

Сьогодні ми детально опишемо впровадження права на освіту в державі.

Метою освіти є всебічний розвиток людини як особистості, її талантів та здібностей.

План реалізації впровадження права на освіту:

1. Створення дошкільних закладів освіти (здобуття початкової освіти),  

2. Шкільних закладів освіти (здобуття повної загальної середньої освіти),  

3. Вищих закладів освіти (здобуття вищої освіти),  

4. Позашкільних закладів освіти.

5. Фінансування навчальних закладів для забезпечення учнів необхідними матеріалами та навчальним приладдям.

6. Вчителі повинні вивчати нові методи і форми роботи та застосовувати їх у своїй діяльності.

4,5(6 оценок)
Открыть все ответы
Ответ:
Nellity
Nellity
02.07.2022
Билет 5:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. - статья 125 Трудового кодекса РФ.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. - статья 126 Трудового кодекса РФ.
Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны обеспечить получение детьми общего образования. - пункт 1 части 4 статьи 44 Закона РФ "Об образовании"
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. - статья 95 Трудового кодекса РФ.
4,7(42 оценок)
Ответ:
никита3227
никита3227
02.07.2022
Билет 5:
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. - статья 125 Трудового кодекса РФ.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. - статья 126 Трудового кодекса РФ.
Родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся обязаны обеспечить получение детьми общего образования. - пункт 1 части 4 статьи 44 Закона РФ "Об образовании"
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. - статья 95 Трудового кодекса РФ.
4,5(41 оценок)
Это интересно:
Новые ответы от MOGZ: Право
logo
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси Mozg
Открыть лучший ответ